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資料2 行財政改革プランの進捗状況について

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2004年11月11日

1 行政体制の再整備(取組成果と進捗状況)

職員配置

平成14年度から平成16年度までの実施目標である職員数約1,000人削減に向け,取組みを進めている

組織機構(区役所)

  • ISO9001認証取得担当の設置
     平成14年10月実施
  • 保健福祉センターの設置(保健所と区民福祉部の統合)
     平成15年4月実施予定
  • 建設センターの設置(土木事務所の移管)
     平成15年4月実施予定

給与制度

管理職手当制度の見直し

  • 管理職手当の10%削減(平成17年3月まで)
     平成15年1月1日実施

特別昇給制度の見直し

  • 退職時特別昇給の見直し(2号給から1号給へ引き下げ)
     平成15年1月1日実施

人事制度

新任用制度の確立

  • 庁内公募制度の導入(ISO推進担当主幹)
     平成14年9月に導入
  • 希望降任制度の導入
     平成14年12月から導入

出資法人の見直し

統廃合

  • 川崎市場信用株式会社の民間経営への移行(出資金の無償譲渡)
     平成14年7月移行
  • (財)中小企業・婦人会館を廃止し,その業務を(財)指定都市記念事業公社に移管
     平成15年3月廃止,4月からの移管を決定(平成14年9月)

経営改善

  • 出資率25%以上50%未満の法人(7法人)を対象に,経営状況等の点検評価
     平成14年12月から実施

積極活用

  • こども文化センターの管理運営業務を(財)川崎ボランティアセンターに委託
     平成15年4月からの委託を決定(平成14年6月)
  • 男女共同参画センターの管理運営業務を(財)指定都市記念事業公社に委託
     平成15年4月からの委託を決定(平成14年9月)
  • 川崎駅西口文化施設の管理運営業務を(財)文化財団に委託
     平成15年4月からの委託を決定(平成14年9月)

情報公開の推進

  • 情報公開の対象法人を出資率50%以上から25%以上に拡充(14法人)
     平成14年12月1日実施

2 公共公益施設・都市基盤整備の見直し

予算編成作業の中で検討中

3 市民サービスの再構築

別紙

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お問い合わせ先

川崎市 総務企画局行政改革マネジメント推進室

〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地

電話:044-200-3569

ファクス:044-200-0622

メールアドレス:17manage@city.kawasaki.jp