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サンキューコールかわさき

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5-3-(2) 勤労者施策の推進

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現状と課題

  • 景気低迷の長期化、少子高齢化への急速な進行に伴う生産年齢人口の減少等、勤労者を取り巻く状況は大きく変動しています。また、急速なIT化の進 展や製造業に携わる勤労者の減少など、ものづくりに関する優れた技術・技能を継承し、技能職者を育成する環境も大きく変わってきました。
  • 勤労者を支援し、生活を発展させる視点から、中小企業の勤労者をはじめとした勤労者福祉や、労働条件の向上に向けた施策の展開等、より一層の充実が求められています。
  • また、社会・労働環境の変化や価値観の多様化等による後継者不足の問題が生じていることから、ものづくり基盤に携わる、優れた技術技能職者が持つ技能に対する市民の理解を深め、後継者の育成に向けた施策の推進が必要となっています。
職業(大分類)別15歳以上就業者割合の推移

施策課題

現状と課題を踏まえ、以下の施策課題に取り組みます。

(1)勤労者の福祉の充実

  • 勤労者が豊かな生活を送れるよう労働時間の短縮や余暇対策等の啓発を行うなど、労働環境、生活環境の改善を推進し、勤労者福祉の向上を図ります。
  • 社会ニーズに見合った勤労者福祉対策事業等を展開し、勤労者の福祉向上に努めます。
  • 勤労者福祉共済制度については、社会情勢の変化や制度の有効性、他都市の状況等を踏まえ、事業運営のあり方を検討し、事業の見直しを行います。

具体的な事業と事業目標

具体的な事業と事業目標 表

(2)技術・技能の振興奨励

  • 生活に根ざした文化である技術・技能について、市民への理解を深め、技能職者の社会的地位の向上及び後継者の育成を図るための事業を実施します。
  • 技能職団体との連携を深めるとともに、各種技能イベントを実施し、市民参加の実技体験・研修等を通じて、市民の理解と人材育成を図ります。また、 かわさきマイスター認定者の作品展示会や市民参加の講習会及び実演見学等を実施する中で、固有の技術・技能の継承を図るとともに、その振興に努めます。

具体的な事業と事業目標

具体的な事業と事業目標 表

お問い合わせ先

川崎市総務企画局都市政策部企画調整課

住所: 〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地

電話: 044-200-2550

ファクス: 044-200-0401

メールアドレス: 17kityo@city.kawasaki.jp

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