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【事業者募集】働き方・仕事の進め方改革に向けた職場の課題分析・業務改善支援業務委託に関する公募型プロポーザル実施のお知らせ

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2018年7月6日

  本市では、長時間勤務の是正、業務改革・改善などの「職員の働く環境の整備と意識改革」と、女性活躍推進・次世代育成支援、障害者雇用の拡大などの「多様な働き方の推進」に関する具体的取組を明らかにし、本市職員の「働き方・仕事の進め方改革」を全庁的に推進し、もって、市民サービスの向上を図ることを目的として、「川崎市働き方・仕事の進め方改革推進プログラム」を平成29年度より毎年度策定し、取組を進めています。 

 同プログラムにおいては、定時退庁等の取組とあわせて、業務改革・改善や管理職のマネジメント力の向上などに総合的に取り組むこととしており、その具体策として、長時間勤務職場などにおいて、外部の専門的知見を活用した業務分析を取り入れ、業務の見直しや効率化を検討することとしています。
 

 つきましては、本市の働き方・仕事の進め方改革に向けて、本市の指定する職場における専門的な見地からの業務分析の実施と業務改善への支援を行う事業者を募集します。

募集概要

件名

働き方・仕事の進め方改革に向けた職場の課題分析・業務改善支援業務委託

業務内容

課題の把握、課題分析、今後の業務改善に向けた方向性の提示 等

履行期間

契約締結日から平成31年3月25日(月)まで

選定方法

受託団体の選定に当たっては、別に定めるプロポーザル評価委員会にて、提出された企画提案書の審査及びプレゼンテーション形式による審査会を行い、最も優れた提案を行った団体を選定します。

※参加意向申出書の提出に基づき、参加資格要件の確認があります。

スケジュール概要

(1)参加意向申出書・質問の受付

 平成30年7月6日(金)~7月13日(金)

(2)質問への回答

 平成30年7月18日(水)

(3)企画提案書等の受付

 平成30年7月19日(木)~7月30日(月)

(4)提案審査会(プレゼンテーション)

 平成30年8月8日(水)

(5)結果通知

 平成30年8月15日(水)予定

プロポーザル関連資料

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お問い合わせ先

川崎市 総務企画局行政改革マネジメント推進室

〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地

電話:044-200-2060

ファクス:044-200-0622

メールアドレス:17manage@city.kawasaki.jp