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川崎市多元文化共生社会推进方针 以建设能共同生活的地区社会为目标

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2017-02-23

随着社会经济情况的变化,全球化不断发展,来自各个国家和地区的人们到访日本,地区内生活的外国人市民变得越发普遍。

本市将不同国籍、民族和文化间的差异作为优势加以运用,让所有的人都能互相认同彼此,尊重人权,并作为独立的市民在地区中共同生活,为实现“多元文化共生的社会”而在全国率先制定了《川崎市多元文化共生社会推进方针》,系统地、综合地进行了全面的推进。随着新在留管理制度的实施,为了应对外国人市民所处环境的变化以及新的课题而进行了第2次修订。

修订中以此前的结构为基础,从实现多元文化共生社会的单独推进措施等全新视点上设立“重点课题”, 考虑以所有年龄层为对象开展措施的统筹性观点的必要性和外国人市民意识实态调查结果所明确的课题,提出政策措施的整体相关课题,对各施策具体的推进内容进行了调整。

 

基本目标:实现多元文化共生的社会

将不同国籍、民族、文化间的差异作为优势加以运用,让所有人都能够互相认同对方,尊重人权,作为独立的市民在地区中共同生活,为实现“多元文化共生的社会”而努力。

基本理念

(1)尊重人权

根据有关人权的国际原则等规定,不歧视来自不同文化背景的外国市民,努力推进关于外国市民的各措施。

(2)促进社会参与

发挥外国市民所拥有的出色的个人能力,作为我国市民,以主人翁的立场参与到各种活动中,共同肩负城市建设的使命,努力促进大家参与地区社会活动。

(3)自立支援

对于日语理解力较差或由于文化上的差异给生活带来不便的外国市民,我们欢迎在保持其特点的同时,也能作为主体参与到地区社会中,努力为帮助大家自立而提供各种支援。

推进措施的基本方向

1. 充实行政服务内容

  1. 提供行政服务
  2. 提供信息、咨询窗口
  3. 年金制度
  4. 保健、医疗
  5. 福利
  6. 住宅
  7.  防灾

2. 推进多元文化共生的教育

  1. 就学保障和学习支援
  2. 认同彼此差异的教育体系
  3. 地区学习支援
  4. 家庭援助

3. 促进社会参与

  1. 参与市政
  2. 地区中外国居民团体等的活动

4. 形成共生社会

  1. 市民的意识启
  2. 市府职员等的意识改革
  3. 市府职员的录用
  4. 给企业单位进行启蒙
  5. 运用国际交流中心

5. 完善措施、推进体制

  1. 完善行政组织
  2. 与相关机构、自愿者团体等进行合作
  3. 推动国家等高等行政机构

重点课题

1 信息的多语言化和口译体制的扩充

2 日语学习支援的扩充

3 对策措施推进的地区网点建设

4 消除歧视对策措施的讨论