施策進行管理・評価表（1）

評価年度:2007年度

<基本情報>

施策課題	34101000	シニア世代が地域社会で能力を発揮するための支援					作成課	総合企画局自治政策部
基本政策	人を育て心を育むまちづくり			政策の 基本方向	地域人材の多様な能力を活かす		基本施策	シニア世代の豊かな経験を活かすしくみづくり
関係課	経済局産業政策部企画課 健康福祉局長寿社会部高齢者在宅サービス課

<施策概要>

当該施策によって 解決すべき課題	●学術研究機関や先端産業が多く立地する本市では、専門知識等を備えた人材が豊富であり、企業等退職者が地域社会で力を発揮するためには、地域での人的ネットワークを広げていくことが重要となっています。また、少子高齢社会では年齢にかかわらず誰もが持てる力を発揮して地域社会を支えあっていくことが必要となるため、退職後や子育て後のシニア世代が経験・知識・能力を十分に発揮できる場やしくみづくりが求められています。
施策の概要	●生涯学習、市民活動、起業・創業、就業等のさまざまな分野で、地域人材の多様な能力を活かすための環境整備や制度設計を進め、学習機会の提供と能力活用支援の有機的な連携をめざします。また、シニア世代が経験・知識・能力を十分に発揮できる環境を整備することにより、人々の生涯にわたる生きがいの創出や生活の充実を支援し、地域社会の課題解決や地域での支え合いのしくみの構築を図ります。

<施策の目標>

施策の目標	●シニア世代がもつ多様な経験、知識、能力を発揮することにより、地域の課題を自ら解決する地域社会の実現を目指します。

<成果の説明>

評価結果	・シニア能力地域活用システム構想事業では、シニア向け施策の見直しに向けた検討を行うとともに、「かわさきシニア応援サイト」の拡充、リーフレット「かわさきシニア応援ガイド」の作成、シニアの「地域デビューセミナー」を4月と11月に開催しました。 ・企業等退職者人材活用支援事業では、10月に開催した「まち元気フォーラム」をきっかけに、映画製作への協力、シニアFMなど6つのグループが生まれ、活動を継続しています。 ・高齢者就労支援事業では、会員数、受注件数、契約金額、就労実人員とも概ね順調に実績を伸ばしました。 ・生涯現役対策事業では、「シニア講座傾聴編」を実施するとともに、「いきいきグループ紹介誌」の改訂版を発行しました。
2005~2007
A
解決するべき課題に対する成果及び課題解決を阻害する要因（残された課題、新たな課題、社会環境の変化)等

<参考目標>

参考指標名(1)			参考指標名(2)			参考指標名(3)
市内のNPO登録数の増加
指標の説明(1)			指標の説明(2)			指標の説明(3)
●神奈川県に設立認証された市内のNPO法人数(2005年度は2006年2月28日時点のもの) 市内NPO登録数の増加により、シニア世代をはじめとした市民による地域での主体的な活動が進展しているものと推定されます。
指標の方向性(1)			指標の方向性(2)			指標の方向性(3)
■	大きいほどよい			大きいほどよい			大きいほどよい
	小さいほどよい			小さいほどよい			小さいほどよい
	現状維持			現状維持			現状維持
実績値(1)			実績値(2)			実績値(3)
計画策定時	94	団体	計画策定時			計画策定時
2005	178	団体	2005			2005
2006	277	団体	2006			2006
2007	307	団体	2007			2007

年度	2005(H17)年度		2006(H18)年度			2007(H19)年度
	予算	決算	計画事業費	予算	決算	計画事業費	予算	決算見込
事業費合計	4,883	4,845	4,712	7,915	0	4,695	0	3,930

<配下の事務事業所一覧>

事務事業名	3ヵ年の達成度	事務事業名	3ヵ年の達成度
シニア能力地域活用システム構想事業	II	経済就業支援事業	II
たまフォーラム推進事業	II	企業等退職者人材活用支援事業	II
高齢者就労支援事業	II	生涯現役対策事業	II