<基本情報>
施策課題 34101000 シニア世代が地域社会で能力を発揮するための支援 作成課 総合企画局都市経営部企画調整課
基本政策 人を育て心を育むまちづくり 政策の
基本方向		 地域人材の多様な能力を活かす 基本施策 シニア世代の豊かな経験を活かすしくみづくり
関係課 経済局産業政策部企画課　健康福祉局長寿社会部高齢者在宅サービス課
<施策概要>
当該施策によって
解決すべき課題		 学術研究機関や先端産業が多く立地する本市では、専門知識等を備えた人材が豊富であり、企業等退職者が地域社会で力を発揮するためには、地域での人的ネットワークを広げていくことが重要となっている。また、少子高齢社会では年齢にかかわらず誰もが持てる力を発揮して地域社会を支えあっていくことが必要となるため、退職後や子育て後のシニア世代が経験・知識・能力を十分に発揮できる場やしくみづくりが求められている。
施策の概要 生涯学習、市民活動、起業・創業、就業等のさまざまな分野で、地域人材の多様な能力を活かすための環境整備や制度設計を進め、学習機会の提供と能力活用支援の有機的な連携をめざす。また、シニア世代が経験・知識・能力を十分に発揮できる環境を整備することにより、人々の生涯にわたる生きがいの創出や生活の充実を支援し、地域社会の課題解決や地域での支え合いのしくみの構築を図る。
<成果の説明>
解決すべき課題に
関する
当該年度の主な成果		 ・シニア世代自らが経験・知識・能力を活かした地域での活動モデルを検討するワークショップを開催するとともに、シニア世代が地域で生きがいをもち、さまざまな分野、形態で活動することができるよう、生涯学習、市民活動、企業・創業、就業等の分野の有機的連携をめざした課題整理等を行い、次年度のシニア能力地域活用に関する基本方針の策定に向け準備を進めた。
・求職者への就職活動の支援や健康で働く意欲をもつ高齢者への軽易な業務に係る就業機会の確保を引き続き実施し、就労に関する支援を行うとともに、高齢者が身近な地域で、健康でいきいきと生活できるよう、高齢者の生きがいづくりや社会参加を促進する講座などを実施することで生涯にわたる生きがいの創出や生活の充実に向けた支援を行った。
・企業等を退職した人材が活躍できる環境整備に関する調査研究を行うとともに、企業退職者と企業との交流会などの機会を設けることで、人材と企業とのネットワーク構築に向けた取組を進めた。
 　 　 　
評価結果
Ａ
<社会環境の変化等とその対応の方向性>
社会環境の変化や
課題解決を阻害する
要因等		 □ あり 　 ■ なし 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　
今後の対応の方向性 　
<参考指標>
指標名① 市内のNPO登録数の増加
指標の説明 神奈川県に設立認証された市内のNPO法人数（２００５年度は２００６年２月２８日時点のもの）
市内NPO登録数の増加により、シニア世代をはじめとした市民による地域での主体的な活動が進展しているものと推定される。
指標の方向性 ■ 大きいほどよい □ 小さいほどよい □ 現状維持 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
実績値 現状（計画策定時） 2005年度（見込み） 2006年度 2007年度
94.00 団体 178.00 団体 0.00 　 0.00 　
指標名② 　
指標の説明 　
指標の方向性 ■ 大きいほどよい □ 小さいほどよい □ 現状維持 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
実績値 現状（計画策定時） 2005年度（見込み） 2006年度 2007年度
　 　 　 　 0.00 　 0.00 　
<事業費> (単位：千円)
年度 2005年度 2006年度 2007年度
予算 決算見込 計画事業費 予算 決算見込 計画事業費 予算 決算見込
事業費 4,883 4,844 4,712 7,915 0 4,695 0 0
<配下の事務事業一覧>
事務事業名 達成度 事務事業名 達成度
シニア能力地域活用システム構想事業 c 経済就業支援事業 a
たまフォーラム推進事業 b 企業等退職者人材活用支援事業 c
高齢者就労支援事業 b 生涯現役対策事業 c