| 施策課題 | 35201000 | 男女共同参画社会の形成 | 作成課 | 市民・こども局人権・男女共同参画室 | |||||
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| 基本政策 | 人を育て心を育むまちづくり | 政策の 基本方向 |
人権を尊重し共に生きる社会をつくる | 基本施策 | 男女共同参画社会の形成に向けた施策の推進 | ||||
| 関係課 | 市民・こども局こども本部こども支援部こども福祉課、市民オンブズマン事務局人権オンブズパーソン | 重点 | |||||||
| 当該施策によって 解決すべき課題 |
●「男女平等推進行動計画」に基づき、男女が共に仕事と家庭を両立できる社会環境の実現に向け、さまざまな取組を推進してきました。しかし、職場や地域における男女の不平等や家事・育児などは女性の仕事とする性別役割分担意識は根強いことから、さまざまな分野への男女平等に関する一層の啓発が必要です。 ●男女共同参画社会の実現に向けては、市民、事業者及び行政との連携・協働により進めていくことが重要です。 ●女性のドメスティック・バイオレンス(DV)被害者は年々増加傾向にあります。女性の人権擁護に向けた一層の取組が必要です。 |
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| 施策の概要 | ●「第2期男女平等推進行動計画」に基づき、男女共同参画社会の実現に向けて取組を推進します。 ●男女共同参画施策の活動拠点である男女共同参画センター(すくらむ21)を効果的に運営し、市民等と協働して男女平等推進事業を実施します。 ●男女共同参画週間や女性に対する暴力をなくす運動期間等、多様な機会に市民、事業者等への啓発・広報活動を実施し、家庭や地域、企業等への男女共同参画の意識啓発を図るため、フォーラム開催事業やすくらむ21における広報啓発事業を推進します。 ●女性の人権侵害であるDV被害者支援に向けた一層の取組を行います。 |
| 施策の目標 | ●男女平等推進行動計画の推進に向け、関係局の連携強化とともに、推進審議会を設置・運営し、施策の進捗状況管理や評価、重要事項の調査審議を行います。 ●民間団体等との連携によるフォーラム事業等を展開し、地域社会への男女共同参画の理解促進と意識啓発を図ります。 ●すくらむ21の事業の充実を図り、講座等を実施し、参加者数を年10%ずつ向上させます。 ●DV被害者等の相談事業の充実と周知を図り、すくらむ21のDV相談件数を年10%ずつ増加させます。若年層からの予防啓発も推進します。 |
| 解決すべき課題に対する当該年度の成果 | ●市の審議会等委員への女性の参画率35%に向けて、事前協議の強化、各局の状況を調査・分析・公表などの取組を進め、計画値を上回る29.7%としました。 ●第5期審議会を設置・運営し、行動計画の評価を実施し、HP等で広く市民に公表するとともに、次期行動計画の体系案等、今後の方向性についてまとめました。 ●市域で活動する44の民間団体等で構成する「かわさき男女共同参画ネットワーク」と連携し、「男女平等かわさきフォーラム」を開催し、120名の参加がありました。 ●すくらむ21では、女性チャレンジ支援、男性意識啓発、健康セミナー等多様化する男女共同参画に関する課題への具体的解決に向けた講座を延べ141講座開催し、2000人の受講者があり、能力開発・学習機会の充実を進めました。また、男女共同参画への意識を広め、市民活動団体や地域との連携を強化する「すくらむ21まつり」を開催し、延べ2,500人の参加者がありました。 ●DVの予防啓発・相談窓口の周知に向けパープルリボンプロジェクトを推進し、県タクシー協会と連携し、1,525台のタクシーにしおりを設置するなど、しおり7万枚を関係団体・事業者の協力を得て配布し、高い啓発効果をあげ、DV相談件数を470件としました。 |
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| 残された課題,新たな課題,社会環境の変化等 | ●市が率先して審議会等委員へ女性を選任し、男女の委員数の割合が35%以上となるよう要請していく必要があります。特に、防災の取組を進めるにあたっては、男女共同参画の視点が重要です。 ●少子高齢化の時代を迎え、育児・介護等家庭生活と仕事の両立が図れる意識改革が求められます。また、男性が家庭生活や地域社会活動に参画できるような意識啓発、環境づくりが一層求められます。 ●DVの発生を未然に防ぐためにも、早い時期からの予防啓発の取組・教育を一層充実させていく必要があります。 |
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| 評価結果及びその評価区分とした理由 | 2011 | 2012 | 2013 | ●審議会等委員への女性比率は徐々に向上していますが、計画の目標達成に向け、一層積極的に取組む必要があります。 ●すくらむ21で行う事業について、男女共同参画の正しい理解と実践に向けて男性に対するより積極的な働きかけをしていきます。 ●若年層に向けたDVの予防啓発については、関係機関との一層の連携が必要です。 |
| AⅡ | ||||
A 施策が順調に推進したもの（新たな課題等 Ⅰ 無 Ⅱ 有） B 施策が一定程度推進したもの C 施策が推進していないもの
| 2012(H24)年度における取組や方向性及び施策の改善に向けた考え方 | ●行動計画の数値目標達成及び進行管理を全庁的な取組として徹底し、着実な推進を図ります。審議会の女性参画推進については、引き続き改選期ごとの事前協議を実施し、担当各課の取組を促進します。 ●すくらむ21では、男女共同参画を推進する中核的施設として、男性による男女共同参画の取組の促進、女性リーダーの養成、地域団体等の多様な主体による実践的な活動の促進といった視点から、より一層積極的な事業展開を行い、継続的にその取組の充実を図っていきます。 ●若年層に向けた暴力防止、DV予防啓発に向けて大学や教育委員会との連携を図ります。 |
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| 参考指標名① | 参考指標名② | 参考指標名③ | |||||||||
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| 審議会等への女性委員の参画比率 | 男女共同参画センター事業の講座受講者数 | 男女共同参画センターのDV相談件数 | |||||||||
| 指標の説明① | 指標の説明② | 指標の説明③ | |||||||||
| 市のあらゆる分野の政策・方針決定過程へ女性が参画し、男女双方の意見が対等に反映され、能力が生かされているかを測ります。 | 男女平等推進施策の活動拠点である男女共同参画センターの学習・研修事業等講座への延べ参加者数です。男女共同参画に関する意識を深め、理解を促進する取組の充実度を測ります。 | すくらむ21で実施する女性のための総合相談におけるDV相談件数です。DVは特に潜在化しやすいため、顕在化させ、きめ細やかな援助・助言を行う必要があります。 | |||||||||
| 指標の方向性① | 指標の方向性② | 指標の方向性③ | |||||||||
| 大きいほどよい | 大きいほどよい | 大きいほどよい | |||||||||
| 年度 | 計画値 | 実績値 | 単位 | 年度 | 計画値 | 実績値 | 単位 | 年度 | 計画値 | 実績値 | 単位 |
| 2011 | 29.5 | 29.7 | % | 2011 | 2,000 | 2,000 | 人 | 2011 | 470 | 470 | 件 |
| 2012 | 30 | 2012 | 2,100 | 2012 | 490 | ||||||
| 2013 | 35 | 2013 | 2,200 | 2013 | 500 | ||||||
| 年度 | 2011(H23)年度 | 2012(H24)年度 | 2013(H25)年度 | |||||
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| 予算 | 決算見込 | 計画事業費 | 予算 | 決算見込 | 計画事業費 | 予算 | 決算見込 | |
| 事業費合計 | 163,435 | 163,561 | 162,815 | 0 | 0 | 162,100 | 0 | 0 |
| 事務事業名 | 達成状況 | 事務事業名 | 達成状況 |
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| 男女平等推進事業 | 3 | 男女共同参画センターの管理運営事業 | 3 |
| 女性保護事業 | 3 | 人権オンブズパーソン運営事業 | 3 |