| 施策課題 | 53101000 | 産業人材の育成と活用 | 作成課 | 経済労働局労働雇用部 | |||||
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| 基本政策 | 活力にあふれ躍動するまちづくり | 政策の 基本方向 |
就業を支援し勤労者福祉を推進する | 基本施策 | 人材を活かすしくみづくり | ||||
| 関係課 | 工業振興課 | 重点 | ■ | ||||||
| 当該施策によって 解決すべき課題 |
●少子高齢化が進行し、生産年齢人口が減少する中で、高い生産性を保ち活力ある地域経済を維持していくためには、多様な人材を地域経済に活かせるしくみの構築が求められています。 ●急速に進む高齢化を背景として、市内の高齢者福祉サービス業界からは福祉産業の人材育成・供給が求められています。 ●高齢化の進展により、企業では深刻な労働者不足や後継者問題が発生することが想定され、労働力不足の解消のため、シニア世代や女性、次世代を担う若年層などの育成が急務となっています。 |
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| 施策の概要 | ●産業人材の育成・活用により地域経済活性化を図るため、厚労省から採択された地域雇用創造推進事業を実施し雇用創出を図ります。 ●地域雇用創造推進事業により育成した人材を活用する地域雇用創造実現事業については、福祉製品やサービス等の開発など具体的な成果をめざした取組を推進します。 ●本市におけるものづくりの魅力を若年層へ引継ぎ、川崎の地域産業を発展させるためにインターンシップ推進事業を行います。 ●企業等退職者人材活用支援事業においては、「達人倶楽部」の活動を広くPRし、新規会員の確保に努めるとともに、グループ活動の継続実施と自立化に向けた取組を実施します。 ●かわさき新産業創造センター(KBIC)において、基盤技術産業に従事する人材の育成を行うための研修や講習会等を実施します。 |
| 施策の目標 | ●2011年度においては、福祉産業の振興等を目的とした地域雇用創造推進事業を実施し、産業人材の育成と雇用の拡大を図ります。 ●市内の工業高校の生徒を対象として、主に夏休み期間中に数日間、市内のものづくり企業等でインターンシップを行います。 ●達人倶楽部においては、シニア世代の方の経験や技術を活用しながら、地域における様々な課題の解決に向けてのシニア世代の方の活動を支援するとともに、各支援団体の自立を目指した取組を行います。 |
| 解決すべき課題に対する当該年度の成果 | ●地域雇用創造推進事業では、3学科6コースで研修及び企業実習を実施するとともに、企業合同就職説明会を2回開催(参加者計432名)し、261名の就職が決定しました。 ●地域雇用創造実現事業では、4件の福祉製品の試作に取り組み、成果報告会として3月に福祉製品フォーラムを開催しました。また、福祉製品フェアを開催し、市民に福祉製品をPRしました。 ●達人倶楽部においては、事業紹介チラシ及びホームページをリニューアルし、市民祭りへの出展等を通じて事業のPRを行ったほか、はじめて団体会員を募集し、応募のあった3団体を新規に登録しました。 ●市内2校の工業高校の生徒を対象に、市内のものづくり企業の技術・技能を伝承したり、就業を意識する機会を提供したりする場として、夏休み期間中にインターンシップ事業を実施しました。(協力企業32社、参加生徒97名) ●かわさき新産業創造センター(KBIC)において、技術の最先端を学ぶ精密加工研究会を6回、ロボット研究会を8回実施したほか、初心者向け仕上げ作業実技講習会を9回開催するなど、延べ参加者数205名の多様な基盤技術の研修を実施しました。 |
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| 残された課題,新たな課題,社会環境の変化等 | ●地域雇用創造実現事業は2012年度が最終年度となり、これまで行った福祉製品の試作開発及び普及活動を総括し、成果を還元する方法を検討する必要があります。 ●不景気で企業全体に余裕がなくなってくる中で、いかにインターンシップ受け入れ先企業を確保するかが課題となっています。 ●シニア活動団体の自立を推し進めるための施策に工夫が求められます。 |
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| 評価結果及びその評価区分とした理由 | 2011 | 2012 | 2013 | ●施策の目標に向かって順調に事業は進捗していますが、平成24年度においては、事業の見直しが必要なものがあり、新たな課題に取り組まなければならないことが想定されるためです。 |
| AⅡ | ||||
A 施策が順調に推進したもの（新たな課題等 Ⅰ 無 Ⅱ 有） B 施策が一定程度推進したもの C 施策が推進していないもの
| 2012(H24)年度における取組や方向性及び施策の改善に向けた考え方 | ●地域雇用創造推進協議会の構成団体や関係団体等と緊密に連携し、事務局として地域雇用創造実現事業の運営にあたります。 ●シニア活動の自立に向けて効果的な方法で支援をする必要があります。 ●早い段階で職業体験をすることが若年者の就職に対する意識の向上に役立つことを理解していただくため、学校側や企業と連携してインターンシップ事業を推進します。 |
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| 参考指標名① | 参考指標名② | 参考指標名③ | |||||||||
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| 市内工業高校のインターンシップ参加生徒数 | シニア人材のマッチング件数 | ものづくり人づくり事業の実施回数 | |||||||||
| 指標の説明① | 指標の説明② | 指標の説明③ | |||||||||
| インターンシップへの参加生徒数が事業効果の目安となります。 | シニア人材(企業等退職者)と市内企業等とのマッチング件数が、事業効果の目安となります。 | 市内工業高校生や大学生を対象とした中小製造業の経営者による講演会や、ものづくり体験教室の実施回数が事業効果の目安となります。 | |||||||||
| 指標の方向性① | 指標の方向性② | 指標の方向性③ | |||||||||
| 大きいほどよい | 大きいほどよい | 大きいほどよい | |||||||||
| 年度 | 計画値 | 実績値 | 単位 | 年度 | 計画値 | 実績値 | 単位 | 年度 | 計画値 | 実績値 | 単位 |
| 2011 | 90 | 97 | 人 | 2011 | 10 | 11 | 人 | 2011 | 11 | 11 | 回 |
| 2012 | 90 | 2012 | 10 | 2012 | 11 | ||||||
| 2013 | 90 | 2013 | 10 | 2013 | 11 | ||||||
| 年度 | 2011(H23)年度 | 2012(H24)年度 | 2013(H25)年度 | |||||
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| 予算 | 決算見込 | 計画事業費 | 予算 | 決算見込 | 計画事業費 | 予算 | 決算見込 | |
| 事業費合計 | 22,102 | 21,209 | 13,777 | 0 | 0 | 13,602 | 0 | 0 |
| 事務事業名 | 達成状況 | 事務事業名 | 達成状況 |
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| 産業人材育成事業 | 3 | 地域ものづくり等支援事業 | 3 |
| 企業等退職者人材活用支援事業 | 3 | 基盤技術支援事業 | 3 |
| 川崎市産業振興財団運営費等補助事業 | 3 |