| 達成状況 | 事業数 | うち 重点 |
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|---|---|---|---|
| 1 | 目標を大きく上回って達成 | 0 | 0 |
| 2 | 目標を上回って達成 | 0 | 0 |
| 3 | 目標をほぼ達成 | 2 | 1 |
| 4 | 目標を下回った | 0 | 0 |
| 5 | 目標を大きく下回った | 0 | 0 |
| 合計 | 2 | 1 | |
| 点検結果 | 予算・人員等の拡大 | 予算・人員等の縮減 | 予算・人員等の現状維持 | 事業終了 休止・中止・廃止 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 事業目標どおり | A | 0 | B | 0 | C | 2 | D | 0 |
| 事業目標を変更 | E | 0 | F | 0 | G | 0 | H | 0 |
| 事務事業名 | 雇用労働対策・就業支援事業 |
所管課 | 経済労働局労働雇用部 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 事務事業の概要 | ●就業支援室「キャリアサポートかわさき」においては、就職や生活などの様々な相談に応じるとともに、求職者のニーズ等に応じて求人を開拓して紹介する「就業マッチング事業」を2012年度から川崎・多摩の両区役所においても開始し、求職者の利便性の向上及び関係部署と連携して生活困窮者を含めた求職者の支援を強化するほか、短期求人の紹介(基金事業)や「就職準備セミナー」の開催など、相談から就職までの段階に応じた各種事業を実施し、離職者をはじめとする求職者に対する継続的かつ総合的な就業支援を行っています。 ●若年無業者の職業的自立を支援するためNPO法人と協働で運営する「かわさき若者サポートステーション」との連携や就業支援ポータルサイト「JOB-Lかわさき」の活用等を通じて、就業支援対策を効果的に推進します。 ●勤労者等の労働環境の改善のため、市独自の労働相談のほか、神奈川県とも連携しながら街頭労働相談会などを実施します。 |
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| 達成状況 |
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| 年度 | 現状（計画策定時） | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度以降 | ||||||
| 事業目標 | ・労働相談、街頭労働相談会の実施 ・「キャリアサポートかわさき」の機能拡充 ・「ふるさと雇用再生事業」、「緊急雇用創出事業」等による雇用の創出 ・「かわさき若者サポートステーション」の開設 ・就業支援ポータルサイト「JOB-Lかわさき」の構築 ・KISと連携した地域雇用創造推進事業及び地域雇用創造実現事業の実施 |
・労働相談、街頭労働相談会の実施 ・「キャリアサポートかわさき」における総合的就業支援の推進 ・「ふるさと雇用再生事業」、「緊急雇用創出事業」等による雇用の創出 ・「かわさき若者サポートステーション」との連携による若年者の職業的自立に向けた支援の推進 ・就業支援ポータルサイト「JOB-Lかわさき」のコンテンツの充実 ・KISと連携した地域雇用創造推進事業の実施 ・新たな人材育成・雇用創造計画の策定 ・地域雇用創造実現事業の実施 |
・労働相談、街頭労働相談会の実施 ・「キャリアサポートかわさき」における総合的就業支援の推進 ・「かわさき若者サポートステーション」との連携による若年者の職業的自立に向けた支援の推進 ・就業支援ポータルサイト「JOB-Lかわさき」のコンテンツの充実 ・新たな人材育成・雇用創造計画の実施(次期地域雇用創造推進事業) ・地域雇用創造実現事業の実施 |
・事業推進 | ・事業推進 | ||||||
| 実行計画と差異のある事業目標 | ・緊急雇用創出事業による雇用の創出 ・新たな産業人材育成の取組の検討 |
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| 実績 | ・「キャリアサポートかわさき」の機能拡充により、就職決定者数は324人。 ・労働相談、街頭労働相談会等を、計画どおり実施。 ・緊急雇用創出事業等では当初計画(561人)を上回る雇用者829人を創出。 ・「若者サポートステーション」では進路決定者187人。 ・「JOB-Lかわさき」については、企業情報や求人情報等のコンテンツの充実を図り、サイトへのアクセス件数が月平均で昨年度の約9,800件から約1万7千件に増加。 ・地域雇用創造推進事業では研修受講生等261人が就職。 |
・「キャリアサポートかわさき」の機能拡充により、就職決定者数は351人。 ・労働相談、街頭労働相談会等を、計画どおり実施。 ・緊急雇用創出事業等では426人の雇用者を創出。 ・「若者サポートステーション」の進路決定者は、228人。 ・「JOB-Lかわさき」については、サイトへのアクセス件数が月平均で約1万9千件。 ・地域雇用創造実現事業では5件の試作品が完成。 ・新たな産業人材育成の取組の素案を作成した。 |
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| 事務事業名 | 高齢者就労支援事業 |
所管課 | 健康福祉局長寿社会部高齢者在宅サービス課 | ||||||||
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| 事務事業の概要 | ①(公財)シルバー人材センターにおいて、健康で働く意欲を持つ高齢者に会員登録していただき、臨時的・短期的又は軽易な業務に係る就業機会を確保します。【高年齢者等の雇用の安定等に関する法律、経営改善行動計画】 ②(公財)シルバー人材センターにおいて、健康で働く意欲を持つ高齢者を対象とした求人・求職の相談に応じます。【高年齢者等の雇用の安定等に関する法律、経営改善行動計画】 ③公共施設における軽作業を(公財)川崎市シルバー人材センター及び民間団体に委託し、高齢者の就業機会を確保します。 |
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| 達成状況 |
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| 年度 | 現状（計画策定時） | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度以降 | ||||||
| 事業目標 | ●シルバー人材センターに対する支援を通じた高齢者の就業の場の確保 | ●シルバー人材センターに対する支援を通じた高齢者の就業の場の確保 | 事業推進 | 事業推進 | 事業推進 | ||||||
| 実行計画と差異のある事業目標 | |||||||||||
| 実績 | ①会員数:4,933人 ②受注件数:7,576件 ③委託実績:82か所 |
①会員数:5,597人 ②受注件数:7,863件 ③委託実績:77か所 |
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