第４期実施計画資料編序章基本構想基本計画 取組内容取組の方向性計画期間の主な取組• 不当な差別のない人権尊重のまちづくりの推進、性別役割意識の解消や困難な女性支援等の男女共同参画の推進及び幅広い世代の平和意識の推進• 国籍や文化の違いを認め合い、多様性を活かした多文化共生社会の推進• 人々の意識や社会的なバリアを取り除き、誰もが自分らしく暮らし、自己実現をめざすかわさきパラムーブメントの推進事務事業名人権関連事業外国人市民施策推進事業平和館管理運営事業男女共同参画事業かわさきパラムーブメント推進事業• 人権施策推進基本計画・第３期実施計画の策定• 人権に関する市民意識調査 （R11年度）• 多文化共生プラザにおける生活マナーの啓発や• 外国人市民代表者会議オープン会議の開催 （毎• 平和館来館者数 （R6年度：4.6万人→R11年• 企画展の開催 （毎年度）• 第７期男女平等推進行動計画の策定 （R11年度）• 「かわさき☆えるぼし」認証企業累計数 （R7年• かわさきパラムーブメント推進ビジョンの検証人権に関する市民意識の調査や、人権意識の普及イベント、啓発などの充実、人権侵害に関する相談などの取組を着実に推進します。外国人市民代表者会議の運営や、多文化共生プラザでの多言語相談と「場」を活用した取組を実施します。また、地域日本語教育の総合的な体制づくりを推進します。平和をめぐる世界や国内の動向を踏まえた常設展示及び企画展の開催や、館外での平和啓発を推進する「巡回平和展」の全区開催、若い世代の平和意識醸成等の取組を進めます。男女共同参画社会の形成促進に関する普及啓発や「かわさき☆えるぼし」認証制度による中小企業への女性活躍推進の取組を進めます。庁内横断的な体制に基づく進捗管理に加えて、市民や民間事業者等との協働・連携による心のバリアフリーに関する新たな視点も取り入れたリーディングプロジェクト等を進めます。施策 ５－２－１ 人権・平和・多様性のまちづくり主なアウトプット（R11年度）行政情報提供等の実施（毎年度）年度）度:5万人）度：160社→R11年度：200社）（R10年度）131
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