川崎市総合計画 2026
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第4期実施計画資料編序章基本構想基本計画 取組内容取組の方向性計画期間の主な取組• ニーズを捉えた採用説明会等の実施 (毎年度)• 実施方法(試験会場、選考区分等)の工夫・改善に• 学校業務改善等実践校への支援 (実践校 R7年• Webサービスを活用した学校徴収金事務の効率• 予防保全の実施 (R8~R11年度:18校完了)• 再生整備の実施 (R8~R11年度:73校完了)• 設備再生の実施 (R11年度:モデル校2校完了)• 普通教室等の空調設備の更新 (毎年度)• 体育館等における空調設備の整備 (R11年度:全• 包括管理委託の全市展開 (R9年度)• エレベータ全校設置 (R9年度)• 学級増に対応した計画的な施設整備 (登戸小R9年度(第1期)・R11年度(第2期)、鷺沼小R9年度、南加瀬中R12年度 供用開始予定)• 学校の小規模化に伴う考え方の整理 (R8年度• 教職員の安定的な人材確保と働きやすい環境づくりの推進• 「学校施設長期保全計画」に基づく取組の着実な推進及び快適な学習環境の確保に向けた環境改善• 地域ごとの児童生徒数の動向や中学校における35人学級化に伴う影響を踏まえた良好な教育環境整備の推進事務事業名教職員の人材確保事業教職員の働き方改革推進事業学校施設長期保全計画推進事業学校施設環境改善・維持管理事業児童生徒数・学級数に基づく教育環境整備事業施策 2-2-4 学びを支える教育環境の充実主なアウトプットよる効果的な採用選考の実施 (毎年度)度:23校→R11年度:103校)的な執行 (R8年度~)校設置)~)学校の実情や課題等に対応した定数算定を行うとともに、教職員採用についての検討改善等により、創意と活力にあふれた多様で優秀な人材を確保します。また、学校における教育活動の充実を図るため、教職員の意欲を引き出す人事配置に取り組みます。「未来を育む学校サポートプログラム(教職員の働き方・仕事の進め方改革の方針)」に基づき、業務の効率化や教職員の意識改革に向けた取組を推進するとともに、円滑な学校運営に資する支援を行います。校舎及び体育館の改修により、老朽化対策、教育環境の質的向上、環境対策を計画的に実施し、より多くの学校の教育環境を早期かつ効率的に改善するとともに、長寿命化を推進します。教育環境の向上をめざし、バリアフリー化や普通教室・特別教室の空調設備の更新、体育館等への空調設備の整備等を進めるほか、民間活力の活用により学校施設の維持管理水準の向上を図ります。また、非構造部材の耐震化等、地域の避難所である学校の防災機能の強化に向けた取組を推進します。児童生徒数の増加や中学校における35人学級の段階的な実施や地域ごとの学齢人口の変動等に的確に対応するため、各学校の児童生徒数の将来推計値に基づき、良好な教育環境の維持に努めます。81

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