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市内中小企業の「働き方改革」と「人材確保」に向けた支援策(2020年11月号)

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2020年11月1日

コンテンツ番号122077

このページは広報誌「かわさき労働情報」のインターネット版です。

市内中小企業の「働き方改革」と「人材確保」に向けた支援策

テレワーク推進や新しいワークスタイルへの取組を支援するとともに、その魅力を幅広い求職者に発信しマッチングを図り、市内中小企業の多様な人材の活躍と人手不足の解消を一体的に推進します。

人材確保に向けたマッチング会・イベント案内

インターンシップマッチング会

日時:12月19日土曜日 (人材ごと企業入替制)

     女性:10時30分から13時まで

     学生:14時から17時まで

場所:川崎市コンベンションホール ホールB・C

募集企業数:女性10社、学生30社

申込期限:11月20日金曜日

内容:インターンシップ実施に向けたマッチングイベント

今後予定の人材確保イベント

各人材採用ノウハウセミナー:令和3年1月(予定)

若者・女性とのマッチング交流会:令和3年2月(予定)

(詳細は決まり次第、事業サイト等に掲載)

  • イベント開催にあたっては、感染症防止対策を講じた上で、開催方法等を検討して実施します。
  • 募集企業等を超える応募があった場合は、全体の業種等のバランスを勘案の上、抽選で決定します。

企業情報ガイドブックへの掲載

掲載イメージ

市内中小企業の業務内容や働き方改革の取組などを紹介する記事を作成し、市ホームページや求職者向けイベント等で啓発するとともに、ガイドブックを作成し、その魅力を広く発信します。

 

手続き等の流れ

【掲載情報】
・働きやすさへの取組、企業情報・事業内容、代表者メッセージ、従業員の声、求人・採用情報 など

申込み・問合せ

かわさき「働きやすい企業」マッチング支援プロジェクト事務局

電話:03-3545-7330

メールkawasaki-hataraki@gakujo.ne.jp  

◆事業サイト https://www.kawasaki-hataraki.jp外部リンク

関連補助金

設備導入等への補助

生産性向上や働き方改革に向けて、ITツール導入や就業環境改善等のソフト的な取組に対しては50万円を上限に対象経費の2分の1を補助、IoTシステム・生産設備導入等のハード導入等に対しては100万円を上限に対象経費の2分の1を補助します。

人材育成のための取組への補助

生産性向上等に向け、経営者または従業員が技術や知識等の習得を図るために必要な各種研修制度等の利用に対し、20万円を上限に対象経費の2分の1を補助します。

人材確保のための取組への補助

生産性向上や働き方改革に取り組む市内中小企業等の就職フェアへの出展や、就職希望者へ自社をPRするための動画やパンフレット等の制作経費に対し、20万円を上限に対象経費の2分の1を補助します。

担当部署

川崎市経済労働局労働雇用部

電話:044-200-2271・3212

メール:28roudou@city.kawasaki.jp

働き方改革推進と人材確保推進について

川崎市経済労働局労働雇用部
電話 044-200-2271、3212
メール 28roudou@city.kawasaki.jp

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お問い合わせ先

川崎市 経済労働局労働雇用部

〒210-0007 川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル6階

電話:044-200-2271

ファクス:044-200-3598

メールアドレス:28roudou@city.kawasaki.jp