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「雇用シェア(在籍型出向制度)」のご案内(2021年1月号)

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2021年1月1日

コンテンツ番号123580

このページは広報誌「かわさき労働情報」のインターネット版です。

雇用シェア(在籍型出向制度)

「雇用シェア」(在籍型出向制度)を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料支援します!

 新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るため、人手不足などの企業との間で「雇用シェア」を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行います。

雇用シェア

(公財)産業雇用安定センターとは
産業雇用安定センターは、企業間の出向や移籍を支援することにより「失業なき労働移動」を実現するため、1987年に国と事業主団体などが協力して設立された公益財団法人です。設立以来、21万件以上の出向・移籍の成立実績があります。

「雇用シェア」を活用する場合、一定の要件を満たせば雇用調整助成金が使えます。

詳しくは、以下の雇用調整助成金の申請・問い合わせ先までご連絡をお願いいたします。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000682586.pdf外部リンク

問合せ

神奈川労働局 雇用調整助成金相談・申請窓口
電話 045-277-8815(予約制)

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お問い合わせ先

川崎市 経済労働局労働雇用部

〒210-0007 川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル6階

電話:044-200-2271

ファクス:044-200-3598

メールアドレス:28roudou@city.kawasaki.jp