＜参加者募集＞新しい働き方の導入・実践のためのコンサルティングを実施します！＜参加無料＞

　新型コロナウイルス感染症の影響により、テレワークが身近な経営課題となる等、企業にとって新しい働き方の導入が今求められています。これからの時代を乗り切るために「働き方改革」の取組の重要性が一層高まっています。　　　

• 2回～5回のコンサルティングにより、働き方改革に向けた取組をサポート！
• 改善したい経営課題を5つのテーマから選択いただき、そのコースに合ったコンサルタントが相談に対応（訪問・オンライン選択可能）！
   

テレワークを導入するプロセスを構築し、トライアル、本導入の各ステップの中で生じる課題の解決をサポートします！

業務プロセスや組織体制の考察、「ムダ・ムリ・ムラ」の改善策の検討を経て、職場全体の業務効率化を目指します。

今後の経営計画に合った人材確保に向け、企業の魅力発信・採用プロセスの見直しとともに、社員の離職防止を図ります。

長時間労働の原因分析を元に、目標労働時間の設定と、その為の仕組み・ルールの設計と導入をサポートします。

賃金制度・労働条件を見直し、契約社員・パートスタッフ・定年後の再雇用社員が意欲的に働ける社内制度・環境づくりをサポートします。

※上記以外でも経営課題に関するご質問等がございましたら、お気軽にご相談ください。

1. 申込　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申込書（チラシ裏面）を提出、または受付サイト外部リンクからお申込みください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2. コンサルティング訪問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コンサルタントが課題解決に向けたアドバイスをします。

※訪問・オンラインをお選びいただけます！

川崎市内に事業所を有する中小企業等

働き方改革の導入・実践や人材確保・活用に意欲的な企業

令和3年1月～令和3年3月

令和3年2月5日（金）18時

電話番号　03-3345-7330　ファックス　03-3545-7311

受付時間　午前9時30分～午後6時（土曜・日曜・祝日及び年末年始を除く）

事業サイト外部リンク

※本事業は、株式会社学情に運営を委託しています。