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「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンのお知らせ(2021年6月号)

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2021年6月1日

コンテンツ番号129022

「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンのお知らせ

このページは広報誌「かわさき労働情報」のインターネット版です。

 学生・高校生等(高等専門学校、短期大学、専修学校、各種学校の学生を含む。)のアルバイトをめぐるトラブルが社会的に大きな問題となっています。雇用する際には、適切な労働条件の管理をお願いします。

学生アルバイトをめぐるトラブル

  • 採用時に合意した以上のシフトを入れる
  • 一方的に急なシフト変更を命じる
  • 試験の準備期間や試験期間にシフトを入れる
  • 「人手が足りない」といった理由で学生を休ませない
  • 退職を申し出た学生に対し、「ノルマ」や「罰金」を理由に辞めさせない

重要項目

  1. 労働契約締結の際の学生アルバイトに対する労働条件の明示が必要です!
    (労働者が希望した場合には、メール等プリントできるものでの明示も可能です。)
  2. 学業とアルバイトが両立できるような勤務時間のシフトを適切に設定しましょう!
  3. 学生アルバイトの労働時間を適正に把握する必要があります!
  4. 学生アルバイトへの商品の強制的な購入の抑止と、その代金を賃金から控除することを禁止!
  5. 学生アルバイトの労働契約の不履行等に対して、あらかじめ罰金額を定めることや、労働基準法に違反する減給制裁はできません。

 

労働条件に関しての詳しい情報は厚生労働省のホームページをご確認ください。
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/外部リンク

問合せ

川崎南労働基準監督署(川崎南総合労働相談コーナー) 電話 044-244-1271
川崎北労働基準監督署(川崎北総合労働相談コーナー) 電話 044-382-3190

受付時間は、月曜~金曜の8時30分~17時15分です。

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お問い合わせ先

川崎市 経済労働局労働雇用部

〒210-0007 川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル6階

電話:044-200-2271

ファクス:044-200-3598

メールアドレス:28roudou@city.kawasaki.jp