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令和3年度「かわさきアントレプレナーシッププログラム(仮称)」実施業務の委託事業者募集について

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2021年7月29日

コンテンツ番号130570

概要

川崎市では、令和3年度「かわさきアントレプレナーシッププログラム(仮称)」実施業務について、委託事業者を募集しております。委託事業者の募集は公募とし、企画提案方式により行いますので、企画提案に参加を希望する事業者の方につきましては、実施要領等をご確認の上、ご応募ください。

詳細

 川崎市では市内に立地する企業が、長く市内産業を支えてきた製造業から知識集約型・高付加価値型にシフトするとともに、研究開発機関の集積も進むことにより市内従業者数に占める研究開発業への従事割合が他政令指定都市と比較して最も高いなど、産業構造の転換が進んでいます。さらに、殿町地区や新川崎地区等において、ベンチャー企業や研究開発機関などの集積も進捗し、内閣府スタートアップエコシステム東京コンソーシアムにも参画しています。

 こうした市内の産業を支える優れた技術・技能の承継を図るため、川崎市では次世代の技術・技能を担う人材の育成事業として、産業界との連携による人材の育成・確保を図ってきました。

 次世代の産業の担い手となる人材育成に当たっては、AIやディープラーニング等の技術の高度化、予測不可能な時代の到来といった社会背景の変化に対応することが肝要となります。また、従来の大量生産・大量消費型の社会から、フラグメント化、個別最適化、自律分散型の社会が到来することにより、子どもたち自身が、予測できない変化に受け身で対処するのではなく、主体的に向き合って関わり合い、その過程を通して、自らの可能性を発揮し、よりよい社会と幸福な人生の創り手となっていけるようにすることが重要とされており、その観点から、人材育成にアントレプレナーシップの要素※を取り入れることが重要となってきています。

 アントレプレナーの素養を涵養することは単に将来的な起業という選択肢を与えるのみならず、自己認識や自己肯定感、主体性や表現力などの能力も得られることから、予測の付かない時代においても高いチャレンジ精神を持ち続け、強いリーダーシップで次世代を牽引する人材を育成することが可能になるものと考えられます。一方、こうした能力はなるべく早い段階から涵養することが重要ですが、日本においてはその多くが個別の取組に留まっており、本市においても余り実施されていないのが現状です。

 こうした市内産業の状況や社会背景を踏まえ、産業界との連携により小・中学生向けのアントレプレナーシッププログラムを実施することで、将来の川崎市、日本の産業を担い世界で活躍できる人材を育成するものです。

※アントレプレナーシップの要素に関しては、参考としてEU Commissionが2016年にEntreComp:The Entrepreneurship Competence Frameworkにおいて定義しており、アイデアや機会を生み出す(Ideas & opportunities)、そのアイデアや機会を自分の持っているリソースと結びつける(Resources)、具体的な行動に移す(Into action)の3つのステップと、それぞれのステップの配下に5つのコンピテンシーを設定している。 (例:「クリエイティビティ」、「ビジョン」、「機会をつかむ」、「アイデアの評価」等)

募集概要

小中学生向けのアントレプレナーシップ教育プログラム実施、参加者の公募及び事業の広報、参加者選定の補助等の一連の業務を委託する事業者について、企画提案方式により募集を行います。なお、選考については、書類審査により実施します。

実施要領配布期間:令和3年7月8日(木)~7月15日(木)

参加意向受付期間:令和3年7月16日(金)~7月21日(水)

質問書受付期間:令和3年7月27日(火)~7月30日(金)

企画提案書受付期間:令和3年8月2日(月)~8月10日(火)

契約予定時期:令和3年8月18日(水)

・その他、募集の詳細については、委託仕様書、実施要領等をご参照ください。

仕様書、実施要領、参加申出書

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お問い合わせ先

川崎市 経済労働局イノベーション推進室

〒210-0007 川崎市川崎区駅前本町11-2 フロンティアビル10階

電話:044-200-2407

ファクス:044-200-3920

メールアドレス:28innova@city.kawasaki.jp