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12月はハラスメント撲滅月間です!(2021年12月号)

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2021年12月1日

コンテンツ番号134422

このページは広報紙「かわさき労働情報」のインターネット版です。

厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、ハラスメント悩み相談室の設置等、集中的な取組をすすめています。

職場における「パワーハラスメント」とは、職場において行われる

  1. 優越的な関係を背景とした言動であって、
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
  3. 労働者の就業環境が害されるものであり、1~3の要素をすべて満たすものをいいます。

客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる正当な業務指示や指導については、該当しません。

 

事業主が、パワーハラスメントの防止のために講ずべき措置は以下のとおりです。

  1. 事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発
  2. 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
  3. 職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応
  4. その他(プライバシーの保護、相談を理由に解雇や不利益取り扱いをされない旨定め周知・啓発)

「ハラスメント悩み相談室」のご案内

職場におけるハラスメントに悩んでいませんか?

<相談無料・匿名可・プライバシー厳守>

  • 先輩が食事やデートの執拗な誘いをやめてくれない。
  • 仕事中に性的発言を度々する上司に困っている。
  • 上司に妊娠を報告したら、代わりの人を雇うので辞めてもらうしかないと言われた。
  • 同僚の前で上司から無能扱いする言葉を受けた。

職場におけるハラスメントのことで、お悩みの方、お困りの方は、ハラスメント悩み相談室へご相談ください。

専門家が、電話・メールから相談を受け付けます。

電話相談 0120-714-864

0120-714-864

受付時間:月曜から金曜 12時から21時  土曜・日曜 10時から17時

祝日及び年末年始(12月29日から1月3日)を除く。携帯電話・スマートフォンからも通話できます。

メール相談

24時間受付・3営業日以内に返信予定。パソコン・携帯電話・スマートフォンからも受け付けます。

ホームページアドレス https://harasu-soudan.mhlw.go.jp外部リンク

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お問い合わせ先

川崎市 経済労働局労働雇用部

〒210-0007 川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル6階

電話:044-200-2271

ファクス:044-200-3598

メールアドレス:28roudou@city.kawasaki.jp