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2022年11月1日

コンテンツ番号144827

発表日

令和4年(2022年)11月1日

概要

 職場における性的指向や性自認についてのハラスメントは、パワハラに該当する場合があり、事業主にはその防止が義務化されています。LGBTQ(性的マイノリティ)の当事者の方は、職場で不利益を被りやすいと言われていますが、当事者が抱える困難や職場へのニーズは一様ではありません。
 LGBTQに関する正しい知識や具体的な対応事例等を参考にしていただき、多様な従業員の働きやすい職場づくりに向け、是非このセミナーをご活用ください。オンライン開催です。

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お問い合わせ先

川崎市 市民文化局人権・男女共同参画室

〒210-0007 川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル9階

電話:044-200-2369

ファクス:044-200-3914

メールアドレス:25zinken@city.kawasaki.jp