メニューを飛ばして本文へ
 Menu
教育制度
川崎市立 川崎病院 看護部 川崎市立 井田病院 看護部

ラダー別研修

看護記録研修

質の高い看護を提供しよう

目的

適切な看護過程を展開できる能力を醸成する。

  • 看護過程の概念が分かる。
  • 「看護診断」の基本的な考え方がわかる。
  • 妥当性の高い「看護診断」を行う方法がわかる。
  • 「看護記録監査」の方法を理解し、看護記録監査面接ができる。
  • 受講生の感想
    「看護を実践するには、看護過程が必要であることに、改めて気がつくことができた。」
    「看護記録監査を行う事が、看護の質の向上につながることを実感した。」

    役割研修

    リーダーの役割を自分の中ではっきりさせよう

    目的

  • 看護過程の概念が分かる
  • リーダー役割を理解し、日々のリーダーシップが発揮できる。
  • チームリーダー役割を理解し、リーダーシップが発揮できる。
  • 看護単位におけるリーダー役割を理解し、リーダーシップが発揮できる。
  • リーダーシップについて学びます
    リーダーシップについて学びます
    自己の課題をディスカッション
    自己の課題をディスカッション

    受講生の感想
    「自分がなりたいリーダー像や課題が明確になった」
    「部署の現状をしっかり把握して課題に取り組んでいきたい」

    新人実地指導者研修

    新人看護職員を迎え、成長を支援しよう

    目的

  • 新人実地指導者の役割を理解する。
  • 新人看護師の成長を促す支援について考えることができる。
  • 指導体験を振り返り、次年度からの指導に活かすことができる。
  • 「教育」について学んでいます
    「教育」について学んでいます
    新人看護師と実地指導者で役割でロールプレイ
    新人看護師と実地指導者で役割でロールプレイ

    受講生の感想
    「自分自身も成長できるようにして行きたい。身構えず力を抜いて関わって行く。力まないで自分の経験を惜しみなく出して伝えていくことが大事と学んだ。」
    「自分が新人の時に嬉しかったと感じた指導をしたい。こんな看護師になりたいと思ってもらえるようなお手本になりたい。そしてどんな時も、新人看護師さんに寄り添っていきたいと感じた。」

    臨地実習指導者研修

    学生が看護を楽しめる環境をつくろう

    目的

    臨地実習指導者の育成と資質の向上を図り、より良い実習環境を提供し、看護学生のニーズに応じた適切な指導と教育ができる能力を身につける。

    受講生の感想
    看護って良いな、こんな先輩になりたなと思ってもらえる指導者になれるよう学生ひとりひとりと向き合って行きたい。

    川崎市看護職員募集サイトに関するお問い合わせ

    川崎市病院局総務部庶務課 〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地

    電話:044-200-3847/FAX:044-200-3838

    メールアドレス:83kango@city.kawasaki.jp

    ※診療・その他医療に関するご質問等につきましては、お受けできませんのでご了承ください

     

    COPYRIGHT©City of Kawasaki. All Rights Reserved.

    PAGE TOP