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川崎市立 川崎病院 看護部 川崎市立 井田病院 看護部

Q&A よくある質問

Q1:最初の配属先や異動について教えてください!

どんなところで働くのかな?

看護職員は、市立病院(川崎病院・井田病院)に配属されます。

最初の配属先は、採用時の希望にできるだけ添えるよう配慮しています。配属されてからは、年に1度、異動希望調査があり、皆さんのキャリアアップを実現するための支援を行っています。多くの異なる専門分野(職場)を経験することによって、自己の能力や適性を見つけ出し、幅広い視野とバランス感覚を培っていけます。川崎市立病院では、皆さん一人ひとりが、自分の進む方向性を探す姿勢を忘れずに、専門職として知識を深め、技術を高めていけるよう、それぞれの病院の特性を活かした看護職員の育成を行っています。
また、病院間、病院と本庁(病院局)間、各病棟間等の人事異動も実施しています。

病院から保育園、保健所等への異動も若干名あります。

Q2:女性が働きながら子育てするための環境は、 どのように整備されているのでしょうか?

次のような制度が整備されています。
  1. つわり休務
  2. 通勤緩和
  3. 健康診査
  4. 休息時間
  5. 産前産後8週(特別休暇)
  6. 育児休業 (子が3歳に達する誕生日の前日までの間)
  7. 育児時間 (生後1年6か月に達しない子どもを育てる場合)
  8. 育児短時間勤務 (小学校就学の始期に達するまでの間)
  9. 部分休業 (小学校就学の始期に達するまでの間)

川崎市看護職員募集サイトに関するお問い合わせ

川崎市病院局総務部庶務課 〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地

電話:044-200-3847/FAX:044-200-3838

メールアドレス:83kango@city.kawasaki.jp

※診療・その他医療に関するご質問等につきましては、お受けできませんのでご了承ください

 

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