教職員の働き方・仕事の進め方改革を推進している中、特に教員の長時間勤務の是正が喫緊の課題となっています。当該課題解決に向けて、教育委員会事務局や学校現場の学校管理職と教職員が対応するべき課題等を校種毎に整理・共通認識化を図る必要があります。

　教職員の多忙感と勤務に対する意識調査を実施するとともに、全国の先進的な働き方・仕事の進め方改革の取組事例等を参考にしながら、本市の特性等を踏まえて、教員が本来の業務（教材研究、児童生徒指導等）により専念できる方法、年間授業時間数の設定方法等の多岐にわたる課題や解決方策等に関する意見交換会を開催します。

　本意見交換会と意識調査の結果をもとに、令和7年度にかけて、多様な職制等からの幅広い意見交換を引き続き行い、学校現場と教育委員会事務局が一体となって長時間勤務の是正に取り組む基礎的な環境整備を図るとともに、令和7年度から開始する「第2次教職員の働き方・仕事の進め方改革の方針」の改定作業の基礎資料とするため、専門的な支援を得ながら作成することを目的とします。

川崎市立学校教職員勤務実態調査支援業務委託

業務概要

　詳細は「仕様書」をご覧ください。

1　意見交換会の企画・運営・進行

2　意見交換会の資料の作成

3　意見交換会の記録の作成

4　長時間勤務の改善策に関する報告書(案)の作成

5　意見交換会前等の市との打合せ

6　意識調査の企画及び調査結果の分析への専門的な支援

契約期間

契約締結日から令和6年3月21日（木）まで

事業執行予定額

4,213,000円(消費税額及び地方消費税額を含む。)

選定方法

　別途定めるプロポーザル評価委員会において、提出書類の審査及びプレゼンテーション審査を行い、採択者を決定します。

日程

　詳細は「募集要領」をご覧ください。

1　質問書の提出

　　令和5年4月27日(木)から5月15日(月)

2　参加意向申出書等の提出

　　令和5年4月27日(木)から5月19日(金)　午前中必着

3　質問書の回答

　　令和5年5月17日(水)までに本ホームページで公表します。また、全ての質問者に電子メールにて回答します。

　　質問を提出した事業者名は公表せず、全ての質問と回答を公表します。 質問への回答は、「募集要領」と一体のものとして同等の効力を有するものとします。 意見の表明と解されるもの、審査内容に関わるもの等については、回答しないことがあります。　

4　提案資格確認結果通知書の送付

　　令和5年5月22日(月)までに電子メールにて送付し、原本は後日郵送します。

5　企画提案書等の提出締切

　　令和5年5月30日(火)

6　プロポーザル評価委員会の開催

　　令和5年6月6日(火)　予定

7　審査結果通知書の送付

　　令和5年6月中旬発送予定

参加資格

1　応募者の資格要件

(1)川崎市の競争入札参加資格を有し、令和5・6年度の川崎市業務委託有資格業者名簿において、業種（99その他業務）・種目（99その他業務）に登録されている者。

ただし、参加意向申出書提出時に川崎市業務委託有資格業者名簿の登録申請に係る所定の書類を提出し、同等の資格を有すると認められた場合は、落札後に登録することを前提として登録申請している者と同等に扱います。

(2)次の条件をすべて満たしていること。

ア　会社更生法（平成14年法律第154号）に基づく更正手続開始の申立がなされていない者又は民事再生法（平成11年法律第225号）に基づく再生手続開始の申立がなされていない者

イ　川崎市契約規則第2条の規定に基づく資格停止期間中でない者

ウ　川崎市競争入札参加資格者指名停止等要綱による指名停止期間中でないこと

エ　応募者又はその代表者が市民税、法人税、消費税及び地方消費税を滞納していない者

オ　川崎市暴力団排除条例（平成24年川崎市条例第5号）第7条に規定する暴力団員等、暴力団経営支配法人等又は暴力団員等と密接な関係を有することのない者

カ　神奈川県暴力団排除条例（平成22年神奈川県条例第75号）第23条第1項又は第2項の規定に違反しない者

　令和5年5月15日までに質問はありませんでしたので、回答の公表はいたしません。

株式会社　先生の幸せ研究所

受託者を特定した日

令和5年6月9日