会計年度任用職員（障害者雇用支援員〔ジョブコーチ〕）の募集について（幸区勤務）

川崎市教育委員会事務局職員部教職員企画課（障害者雇用担当）

川崎市立戸手小学校（川崎市幸区戸手本町1丁目165）

障がいのある職員一人ひとりの「働き続けたい」を支え、学校現場を支援する仕事です。

市立学校で事務支援業務に従事する障がいのある職員に寄り添いながら、業務習得の支援や職場定着のサポートを行うお仕事内容です。

（主な業務内容）

• 教職員から依頼される事務作業等（印刷・丁合・教材作成・掲示物管理・データ入力・校内環境整備等）の対応
• 川崎市教育委員会が障がい者求人で採用した障がい者が業務を行う上での業務指導
• 障がいを持つ就業員が職場に定着し、安定して勤務できるためのサポート
• 就労移行支援事業所等、障害者が利用している就労支援機関との連携
• 学校内で、障がいのある会計年度任用職員に分担する業務の調整、開拓　等

（補足）

採用後は配置先の市立学校にてこの方々の業務支援を実施していただきます。業務の引継ぎや支援方法などについては任用課にて説明させていただきます。

なお、教職員からの依頼業務は、児童・生徒や家庭への配布するプリントの印刷や丁合、配布物の仕分け等の事務作業が中心となります。

任用期間
令和9年1月1日から令和9年3月31日まで（予定）
※任用開始時期については、相談に応じます。

再度の任用について
次年度以降も勤務を希望する場合は、当該年度の勤務実績及び人事評価の結果等を踏まえ、公募によらない再度の任用（更新）を行う場合があります。

公募によらない再度の任用は、最大4回まで可能です（当初任用期間を含めて最長5年度間）。

なお、6年度目以降の任用を希望する場合は、改めて公募による選考を受ける必要があります。

• 希望校に親族等が在勤、在学（予定を含む）していないこと
  
  
• 地方公務員法第16条に定める次の欠格条項に該当する者（民法の一部を改正する法律（平成11年法律第149号）附則第3条第3項の規定により、従前の例によることとされる者を含む。）でないこと。

• 本市以外の法人でのアルバイト等（兼業）は原則禁止していませんが、本市と兼業先との1週間の勤務（労働）時間の合計が38時間45分を超える任用は行いません。また、川崎市役所内部の兼業も原則不可です。

原則として、任用開始から1カ月

月曜日から金曜日の週5日

午前8時30分から午後3時30分までを基本とした、1日実働6時間　週30時間勤務。

12：00から13：30までの間で60分（授業時程により開始・終了時間異なる場合あり）

原則として、所定外労働をさせることはありません。

勤務日以外の日。なお、国民の祝日に関する法律に規定する休日・年末年始（12月29日から翌年1月3日まで）の勤務はありません。

また、学校行事等により休日に勤務が生じる場合は、振替勤務により対応することとなります。

採用当初から所定の有給休暇が付与されます。半日や時間単位での取得も可能です。（有給休暇付与日数は雇用条件により法定どおり）

月額230,352円（原則当月分を21日に支払）

※地域手当相当額を含みます。

※川崎市での勤務経験により金額が加算（最大2年間分）されることがあります。

通勤費相当額　月額150，000円を上限とした認定額

上記のほか、期末手当、勤勉手当がそれぞれの支給条件に応じて支給されます。

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険の適用あり。労働者災害補償保険法が適用されます。

　次のいずれにも該当する方

• 障害のある職員一人ひとりの特性、能力、経験及び職務適性を理解し、その状況に応じて適切な助言、指導及び支援を行うとともに、職員の可能性を信じ、業務の習得や職場定着に向けて、根気強く、繰り返し懇切丁寧な指導・支援を継続できる知識・能力を有すること。

　※精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理師等の資格を有する方、または障害者就労支援機関、特別支援学校、民間企業等において障害者雇用や就労支援に関する実務経験を有する方は歓迎します。

• Word、Excel等の基本的なパソコン操作ができ、報告書作成やデータ入力などの事務作業に対応できること。　　
• ジョブコーチ業務に対する理解と意欲を有し、障害のある職員だけでなく、学校管理職、教職員、関係機関　との円滑なコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築できること。学校現場の状況を理解し、多様な立場の関係者と連携・調整を行いながら、柔軟かつ誠実に業務を遂行できること。
• 障害のある職員の成長や職場定着を支援することにやりがいを感じ、その人らしい働き方の実現に向けて主体的に取り組む姿勢を有すること。

1名

履歴書、職務経歴書による書類選考及び面接

教育委員会事務局職員部教職員企画課障害者雇用担当宛てにて履歴書及び職務経歴書を郵送。

書類選考後、面接日時をご連絡いたします。

• 履歴書、職務経歴書は添付ファイルの様式を使用してください。

申し込み締め切りは令和8年11月26日（木）必着といたします。

※応募書類は返却いたしません。募集者の責任において破棄しますので、予めご了承ください”