教育委員会事務局教職員企画課で、会計年度任用職員（障害者雇用支援員（ジョブコーチ））を募集します。

川崎市教育委員会事務局職員部教職員企画課（障害者雇用担当）

1　川崎市立久本小学校（高津区久本3－11－3）
2　川崎市立登戸小学校（多摩区登戸1329）
3　川崎市立宮前平中学校（宮前区宮前平2－7）
4　川崎市立柿生小学校（麻生区片平3－3－1）
5　教育委員会事務局 職員部 教職員企画課（川崎区宮本町1番地）

【勤務場所1～4（各学校）について】

障害のある方を貴重な人材として雇用し、市立学校における教職員の負担軽減を目的として、事務支援業務を行っております。この会計年度任用職員（障害者就業員）が当該業務に就くにあたり、そのサポート（ジョブコーチ）を担うお仕事です。

（主な業務内容）

• 教職員から依頼される事務作業全般（印刷・丁合・教材作成・掲示物貼替・データ入力・校内環境整備等）
• 障害者就業員が業務を行う上での業務指導
• 障害者就業員が職場に定着し、安定して勤務できるためのサポート
• 就労移行支援事業所等、障害者就業員が利用している就労支援機関との連携
• 学校内で、障害者就業員に分担する業務の調整、開拓　　等

（補足）

採用後は配属先の市立学校にて障害者就業員の方と、教職員の事務支援（依頼業務）を実施していただきます。
業務の引継ぎや支援方法などについては任用課から説明させていただきます。

【勤務場所5（教育委員会事務局）について】

各校に配置された障害のある会計年度任用職員（障害者就業員）及びジョブコーチに対し、定期的に訪問し、関係各者と面談を行ったり、課題解決に向けた調整や助言を行います。
また、教育委員会事務局において、障害者雇用に係る会議や研修の開催等、任用課の事務補助を行います。

（主な業務内容）

• 障害者就業員が職場に定着し、安定して勤務できるためのサポート
• 就労移行支援事業所等、障害者が利用している就労支援機関との連携
• 教職員企画課で実施する障害者雇用に係る事務補助全般　　
• 学校に勤務する障害者就業員が業務を行う上での業務指導（ジョブコーチ代行）

令和8年4月1日から令和9年3月31日まで（予定）

次年度に継続して勤務することを希望された場合、年度内の勤務成績を踏まえた人事評価結果により、公募によらない再度の任用（いわゆる更新）を行うことがあります。

このような公募によらない再度の任用は4回まで可能（都合5年度間）としています。

• 希望校に親族等が在勤、在学（予定を含む）していないこと
  
  
• 地方公務員法第16条に定める次の欠格条項に該当する者（民法の一部を改正する法律（平成11年法律第149号）附則第3条第3項の規定により、従前の例によることとされる者を含む。）でないこと
  1.拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
  2.川崎市職員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない者
  3.人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法第60条から第63条までに規定する罪を犯し、
  　刑に処せられた者
  4.日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党
  　その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

• 本市以外の法人でのアルバイト等（兼業）は原則禁止していませんが、本市と兼業先との1週間の勤務（労働）時間の合計が38時間45分を超える任用は行いません。また、川崎市役所内部の兼業も原則不可です。

原則として、任用開始から1カ月

月曜日から金曜日の週5日

午前9時から午後4時までを基本とした、原則週30時間。

正午から午後1時まで1時間
※配属先により開始時間や終了時間が異なる場合があります。1時間の取得は変わりません。

原則として、所定外労働をさせることはありません。

勤務日以外の日。なお、国民の祝日に関する法律に規定する休日・年末年始（12月29日から翌年1月3日まで）の勤務はありません。

また、学校行事等により休日に勤務が生じる場合は、振替勤務により対応することとなります。

月額230,352円（原則当月分を21日に支払） ※週30時間の場合

※地域手当相当額を含みます。

※川崎市での勤務経験により金額が加算（最大2年間分）されることがあります。

通勤費相当額　月額150,000円を上限とした認定額

上記のほか、期末手当、勤勉手当がそれぞれの支給条件に応じて支給されます。

健康保険、厚生年金保険、介護保険及び雇用保険の適用有り。また、労働者災害補償保険法が適用されます。

次のいずれにも該当する方

• 担当する障害者個々の性格や障害特性、能力のレベルなどに合わせて適切な対応及び指導ができる知識・能力を有すること。
• ジョブコーチの仕事に関心と意欲があり、障害者就業員だけでなく、学校関係職員、就労支援機関等と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築し、現場の一員として柔軟な調整ができること。
• ワード・エクセル等を使用したデータ入力・資料作成作業ができること。

各勤務場所1名ずつ

選考申込書（履歴書）、職務経歴書による書類選考及び面接

教育委員会事務局 職員部 教職員企画課 障害者雇用担当宛てに、選考申込書（履歴書）及び職務経歴書を郵送。

書類選考後、面接日時をメールまたは電話にてご連絡いたします。

• 選考申込書（履歴書）、職務経歴書は添付ファイルの様式を使用してください。
• 応募書類は返却いたしません。募集者の責任において破棄しますので、予め御了承ください。
• 記載されている個人情報は、本任用以外の目的に使用することはありません。

令和8年2月6日（金）から令和8年2月20日（金）まで（必着）