会計年度任用職員（障害者就業員）の募集について

川崎市教育委員会では、学校においても障害者の雇用を促進することで、障害のあるなしに関わらず多様な人材が混ざり合った環境の創出に向けて、身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳及び療育手帳交付者等を対象として、会計年度任用職員（事務補助）を次のとおり募集します。

川崎市教育委員会事務局職員部教職員企画課

　　　市立生田中学校（川崎市多摩区三田2-5420-2）

学校において、教職員が行っている下記の業務の補助を行います。
各校には、支援員（ジョブコーチ）が配置されており、助言や指導を受けながら取り組みます。

（主な業務内容）

　　配布物の印刷、丁合、ラミネート、掲示物の貼り替え、データ入力、用紙補充
　　シュレッダー、校内清掃、ごみの回収、学校行事の際の会場設営　等

令和8年6月1日から令和9年3月31日まで

採用された職員が、次年度に継続して勤務することを希望された場合、年度内の勤務成績を踏まえた人事評価結果により、公募によらない再度の任用（いわゆる更新）を行うことがあります。

このような公募によらない再度の任用は4回まで可能（都合5年度）としています。

原則として1か月

月曜日から金曜日（祝日及び年末年始除く。）の9時00分から16時00分まで、週30時間

※週30時間の固定勤務になります。

正午から午後1時まで1時間（※学校の時程により、休憩時間の開始時間と終了時間を変更することがあります）

所定外労働はありません。

なお、国民の祝日に関する法律に規定する休日・年末年始（12月29日から翌年1月3日まで）の勤務はありません。

また、学校行事等により休日に勤務が生じる場合は、振替勤務により対応することとなります。

月額181,767円（予定）

※地域手当相当額を含みます。
※川崎市での勤務経験により金額が加算されることがあります。
※次年度に再度任用された場合、2回まで昇給する場合があります。

原則当月分を21日に支払

通勤費相当額　月額150,000円を上限とした認定額

上記のほか、期末手当、勤勉手当がそれぞれの支給条件に応じて支給されます。
※期末手当・勤勉手当の支給月は6月、12月です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用あり。労働者災害補償保険法が適用されます。

次の要件を満たす方

1．満18歳以上の方

2．次に掲げる手帳等の交付を受けている方

　（注1）受付期間に交付申請中の場合は申込ができません。
　（注2）申込みから採用日において有効であることが必要です。

3．前述の、業務内容に記載された一連の作業について、サポートを受けることにより、作業可能な方

4．地方公務員法第16条に定める次の欠格条項に該当する者（民法の一部を改正する法律（平成11年
　　 法律第149号）附則第3条第3項の規定により、従前の例によることとされる者を含む。）でないこと
     ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
     ・川崎市職員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない者
     ・人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法第60条から第63条までに規定する罪を犯し、
        刑に処せられた者
     ・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党
        その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

1名

・職場実習及び面接試験日程：
　令和8年4月27日（月）から令和8年5月13日（水） の平日、指定された いずれか1日（9時30分～16時00分予定）
　職場実習及び面接試験は同日に行う予定です。　　　　　　　　　　　　　　

【選考科目】
　職場実習…学校で、支援員（ジョブコーチ）と、実際の作業に取り組みます。目的は以下の二つです。
 　(1)応募者が学校での実際の作業を体験し、不安なく働いていただくため。
　 (2)任用課が選考の参考として、実習の様子を確認するため。　

　面接試験…応募者の就労意欲や応募動機、実習の感想や配慮事項等を確認します。

募集期間内に郵送で申し込み
申込書はこのページからダウンロードできます。

・応募書類は返却いたしません。募集者の責任において破棄しますので、予めご了承ください。
・記載されている個人情報は、本任用以外の目的に使用することはありません。

令和8年3月23日（月）から令和8年4月10日（金）まで(必着)