川崎市職員の特別指導の実施に関する要綱

平成23年（2011年）3月15日

令和4年（2022年）12月22日

人材育成の促進並びに公務能率の維持及びその適正な運営の確保を図るため、勤務実績が良くない職員又は職への適格性に疑いを抱かせる問題行動が見られる職員に対する特別指導の実施に関し必要な事項を定めるもの。