【募集終了】アンケート分析等による人事施策の方向性検討業務委託に関する公募型プロポーザル

「アンケート分析等による人事施策の方向性検討業務委託」の受託者を、公募型プロポーザル方式により下記のとおり特定しました。

受託者名：日本電気　株式会社　神奈川支店

受託者を特定した日：令和8年4月10日（金曜日）

アンケート分析等による人事施策の方向性検討業務委託プロポーザル評価委員会において、あらかじめ定められた評価方法により提案内容の審査及び評価を行った結果、当該業務委託に最も適した提案を行ったと認められるため。

概要は、次のとおりです。

「アンケート分析等による人事施策の方向性検討業務委託」

アンケート分析等により、本市の本質的な課題等を抽出し、今後の人事施策の方向性検討等を行うものです。

契約締結日から令和8年12月25日まで

公募型プロポーザル方式により行います。

選考は、本市が設置するアンケート分析等による人事施策の方向性検討業務委託プロポーザル評価委員会において実施します。

令和8年2月10日（火曜日）から令和8年2月25日（水曜日）まで（午後5時必着）

令和8年3月2日（月曜日）

令和8年3月2日（月曜日）から令和8年3月9日（月曜日）まで（午後5時必着）

令和8年3月13日（金曜日）

令和8年3月13日（金曜日）から令和8年3月23日（月曜日）まで（午後5時必着）

令和8年3月30日（月曜日）

令和8年3月末以降

令和8年4月上旬