川崎市若手技術者表彰制度を拡充します

　川崎市では、若手技術者の技術力の向上及び担い手育成の強化に向け、他の模範となる若手技術者を表彰することで、本市における建設業等の発展及び育成に寄与することを目的に、川崎市が発注する工事で特に優れた技術力を発揮した40歳未満の技術者を表彰する「川崎市若手技術者表彰」を実施しています。

　この度、川崎市若手技術者表彰について、令和6年4月以降に完成した工事から、「若手現場代理人部門」を新設するとともに表彰枠数を拡大し、より多くの若手社員に対し、業務意欲の向上や技術習得のステップアップにつながる効果的な表彰となるよう制度改正を行います。

1　表彰の対象者に「若手現場代理人」を追加します

　現在の若手技術者表彰（対象職種︓主任技術者等）に加え、「現場代理人」を表彰する「若手現場代理人部門」を新設します。（現在の主任技術者等の表彰は「若手技術者部門」として表彰します。） 

2　表彰枠数を拡大し業種別に表彰枠数を設定します

　若手技術者表彰の受賞条件について、新たに業種別に表彰枠数を設定し、応募者が従事した業種内における成績評点の上位者を表彰します。（若手技術者部門・若手現場代理人部門ともに、取扱いは同一です。）

　詳細については、「報道発表資料」を御確認ください。

本改正制度の応募方法は、令和7年度に市HP等で発表する予定です。

また、改正制度の表彰式は、令和7年に実施します。
（例年、8月下旬に開催しております）

応募方法や表彰式の詳細については、後日お知らせいたします。