事業主の方へ　雇用に関係する助成金のご案内

　詳細につきましては、『新型コロナに関連した中小企業支援策について（事業者の皆さまへ）』（川崎市ホームページ内）にて、御確認ください。

　厚生労働省では、事業主の方のための雇用関係の助成金を設けております。

　事業主の方に対し、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などにご活用いただくための制度です。

　詳細・最新情報につきましては、厚生労働省ホームページをご参照ください。

厚生労働省　事業主の方のための雇用関係の助成金ホームページ外部リンク

・雇用保険適用事業所の事業主・期間内に申請を行う事業主　など

※実際に助成金を受給するためには、各助成金の個別の要件も満たす必要があります。

助成金の支給申請期間は、原則、申請が可能となった日から2カ月以内です。

※詳しくは厚生労働省HP「事業主のための雇用関係助成金」をご参照ください

都道府県労働局、公共職業安定所（ハローワーク）

（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構　都道府県支部高齢・障害者業務課等

魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成するものであり、魅力ある雇用創出を図ることにより、人材の確保・定着を目的としており、9つのコースがあります。

・雇用管理制度の導入を行う事業主に助成する「雇用管理制度助成コース」

・働き方改革のために人材を確保することが必要な中小企業が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る事業主に助成する「働き方改革コース」

など

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進する取組を実施した事業主に対して助成をするもので、7つのコースがあります。

・有期契約労働者等の正規雇用労働者等への転換等を助成する「正社員化コース」

・有期契約労働者等の賃金規定等の増額改定を助成する「賃金規定等改定コース」

など

労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための制度の導入や事業内保育施設の設置・運営、女性の活躍推進のための取組を行う事業主等に対して助成するものであり、仕事と家庭の両立支援、女性活躍推進のための事業主の取組促進を目的とし、6つのコースがあります。

・仕事と介護の両立支援のための取組に対して助成する「介護離職防止支援コース」

・育児・介護等を理由とした退職者の復職支援の取組に対して助成する「再雇用者評価処遇コース」

など