川崎市上下水道局企業職員永年勤続休暇取扱要綱

平成6年（1994年）9月30日

平成22年（2010年）4月1日

永年勤続の上下水道局企業職員に対して十分な休養を与えることで、元気回復を図るとともに、自己啓発の機会を設けることにより、公務能率の発揮及び増進を図るための職免の取扱いに関し、必要な事項を定めたものです。