川崎市職員採用パンフレット制作及び特設サイトリニューアル業務委託に関する公募型プロポーザルについて

概要は、次のとおりです。

「川崎市職員採用パンフレット制作及び特設サイトリニューアル業務委託」

本市の採用活動においては、求職者に川崎市で働く価値や魅力を伝えるため、令和4年に職員採用特設サイトを導入するとともに同サイトの概要版となる採用パンフレットを制作し、現在まで運用している。

官民問わず採用環境が大変厳しい中、本市の職員採用試験の受験者も大幅に減少するなど危機的な状況であり、採用活動を通じて求職者や社会（以下「求職者等」という。）に対して、職場としての市役所の魅力を発信し、「働きたい」と思われるイメージを構築する広報が必要である。

本委託業務は、職場としての市役所について興味喚起、理解促進に資する新たな採用パンフレットを制作するとともに現行の採用パンフレット及び特設サイトのリニューアルを行うことで、求職者等が「川崎市役所で働きたい」と感じられる情報を提供し、受験者の増加に加え、将来の受験者にも本市で働くことの興味関心を引き出し、多様で有為な人材の確保につなげることを目的とする。

契約締結日から令和9年3月31日まで

公募型プロポーザル方式により行います。

選考は、本市が設置する川崎市職員採用パンフレット制作及び特設サイトリニューアル業務委託プロポーザル評価委員会において実施します。

令和8年2月3日（火曜日）から令和8年2月17日（火曜日）午後5時まで

令和8年2月20日（金曜日）

令和8年2月3日（火曜日）から令和8年2月26日（木曜日）午後5時まで

令和8年3月4日（水曜日）

令和8年3月13日（金曜日）午後5時まで

令和8年3月23日（月曜日）

令和8年3月26日（木曜日）以降

令和8年4月1日（水曜日）