資料2　行財政改革プランの進捗状況について

平成14年度から平成16年度までの実施目標である職員数約1,000人削減に向け，取組みを進めている

• ISO9001認証取得担当の設置
  　平成14年10月実施
• 保健福祉センターの設置（保健所と区民福祉部の統合）
  　平成15年4月実施予定
• 建設センターの設置（土木事務所の移管）
  　平成15年4月実施予定

• 管理職手当の10％削減（平成17年3月まで）
  　平成15年1月1日実施

• 退職時特別昇給の見直し（2号給から1号給へ引き下げ）
  　平成15年1月1日実施

• 庁内公募制度の導入（ISO推進担当主幹）
  　平成14年9月に導入
• 希望降任制度の導入
  　平成14年12月から導入

• 川崎市場信用株式会社の民間経営への移行（出資金の無償譲渡）
  　平成14年7月移行
• （財）中小企業・婦人会館を廃止し，その業務を（財）指定都市記念事業公社に移管
  　平成15年3月廃止，4月からの移管を決定（平成14年9月）

• 出資率25％以上50％未満の法人（7法人）を対象に，経営状況等の点検評価
  　平成14年12月から実施

• こども文化センターの管理運営業務を（財）川崎ボランティアセンターに委託
  　平成15年4月からの委託を決定（平成14年6月）
• 男女共同参画センターの管理運営業務を（財）指定都市記念事業公社に委託
  　平成15年4月からの委託を決定（平成14年9月）
• 川崎駅西口文化施設の管理運営業務を（財）文化財団に委託
  　平成15年4月からの委託を決定（平成14年9月）

• 情報公開の対象法人を出資率50％以上から25％以上に拡充（14法人）
  　平成14年12月1日実施

予算編成作業の中で検討中

別紙