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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

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2020年8月6日

コンテンツ番号78413

川崎市女性活躍推進特定事業主行動計画

平成27(2015)年8月に成立した女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条に基づき、本市女性職員の活躍を推進するため、市長、上下水道事業管理者、交通局長、病院事業管理者、消防長、教育委員会、選挙管理委員会、代表監査委員、人事委員会、市議会議長の連名で「川崎市女性活躍推進特定事業主行動計画」を策定し、平成28(2016) 年度から平成30(2018) 年度の3か年を計画期間として取組を進めてきました。

第2 期川崎市女性活躍推進特定事業主行動計画においては、令和元(2019) 年度から令和3(2021) 年度の3か年を計画期間とし、より一層の女性職員の活躍に関する取組を推進していきます。

令和元(2019)年度~令和3(2021)年度計画

平成28(2016)年度~平成30(2018)年度計画

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況及び女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

 女性活躍推進法の改正に伴い、令和2(2020)年度公表分より、法21条に基づき公表項目を一部変更しております。また、特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況につきましても令和2(2002)年度公表分より第2期計画に基づく取組の公表となっております。

令和2(2020)年度公表分

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表

特定事業主行動計画に基づくアンケート調査の実施結果の公表

平成28(2016)年度働き方についてのアンケート調査実施結果

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お問い合わせ先

川崎市 総務企画局人事部人事課

〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地

電話:044-200-3885

ファクス:044-200-3753

メールアドレス:17zinzi@city.kawasaki.jp