職員の給与・人事

川崎市職員の給与・定員管理の状況について、市民の皆様に広く知っていただくために、資料を公表しています。また、総務省の「地方公共団体給与情報等公表システム」とリンクしていますので、全地方公共団体間の比較分析が可能です。

令和8（2026）年度から令和19（2037）年度までの12年間を計画期間とする基本方針及び、令和8（2026）年度から令和11（2029）年度までの4年間を計画期間とする第1期実施計画を策定しました。

ワークステーション（総務事務の集約化と障害者の活躍推進）の紹介ページです。