川崎市休業代替任期付職員の採用について

川崎市では、一般の職員が休業を取得した際の代替職員として勤務する職員の採用を行っています。

一般事務職の休業代替任期付職員については、候補者としての登録が必要となります。登録期間中の候補者の中から選考を実施し採用します。