【特定結果】「令和6年度公園等における持続的な協働の取組に向けた新制度等策定支援業務委託」に係る公募型プロポーザルの実施について

　令和6年3月1日に公表した「令和6年度公園等における持続的な協働の取組に向けた新制度等策定支援業務委託」に関する公募型プロポーザルについて、次のとおり実施しました。

特定非営利活動法人　エヌピーオーバース

令和6年3月29日（金）

　受託者の特定にあたり、提案者から提出された企画提案書等を厳正かつ慎重に審査した結果、審査合計点が基準点（出席委員の持ち点の合計である「総合得点」の60％）を満たしたため、受託者として特定しました。

令和6年3月1日（金）～令和6年3月15日（金）　質問受付期間

令和6年3月25日（月）　提案企画書提出期限

令和6年3月29日（金）　評価委員会（ヒアリング審査）を開催し、1事業者の企画提案を審査　受託者を特定

　「令和6年度公園等における持続的な協働の取組に向けた新制度等策定支援業務委託」に係る公募型プロポーザルを、次のとおり実施いたします。

　本市の公園等の管理運営については、管理運営協議会・公園緑地愛護会等との協働の取組により支えられていますが、各団体は高齢化や世代交代の停滞といった課題が生じています。一方で、公園の多様な可能性などが全国的にも再認識されており、本市においても市民の暮らしを支え、高めるなどの新たな活動が芽生えています。

　このような中で本市が築いてきた協働の取組の持続性を確保し、さらに発展させるため、「市民等のしたい」が実現しやすい「みんなが気持ちよく、いきいき過ごせる公園」を目指した取組に令和4年度から着手しており、令和6年度については、既存の活動団体との勉強会を実施するとともに、3区を対象に新たなプログラムづくりに向けた多様な主体が参加するワークショップ等を開催し、公園等における持続的な協働の取組に向けたプログラムや体制等の制度づくりを行うことを目的とするものです。

令和6年度公園等における持続的な協働の取組に向けた新制度等策定支援業務委託

契約締結日から令和7年3月31日まで

川崎市内

公募後の受託候補者選定までの実施手順（概要）は次表のとおりです。

詳細については、「令和6年度公園等における持続的な協働の取組に向けた新制度等策定支援業務委託　プロポーザル実施要領」等を御確認ください。