多様な人材の働きやすい環境づくり支援を受けて(2023年4月号)
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このページは、広報誌「かわさき労働情報」のインターネット版です。
外国人材や高齢者、障害者などを雇用するためには、その人材に合った労働条件や就業規則など、さまざまな環境整備が重要になってきます。川崎市では、「多様な人材の働きやすい環境づくり支援事業」として、専門家が市内企業の方々に対して、多様な人材の雇用(採用)、業務に必要な手続きやトラブル対処法について、多様な人材が働きやすい職場環境を整備するための支援を行いました。実際に5回の専門家派遣を行った事業所にお話を伺いました!!
【有限会社トワダ】
1977年の創業以来46年、「精密板金加工」と「パイプ加工・銀ロウ付け」のエキスパート企業として日本の「もの作り」技術の向上に貢献しています。
代表者:代表取締役 阿部 早苗
所在地:川崎区高津区下野毛3-8-6
従業員:5 人(含パート)
社員が働きやすい会社を目指し、より良い「モノづくり」、より優れた「トワダ品質」へ
平成2年から変更していなかった就業 規則と賃金規程を見直しました!
多様な人材が働いています!
高校卒業後、
来日したベトナム出身の正社員が活躍
しています!
トワダ一筋!
72歳の板金加工のプロが経験を活かし、
技術を若手に伝承しています。
専門家「佐川先生」からひとこと
INTERVIEW
働きやすい職場環境とは
今回の支援を通して、労働条件の見直しと明文化を行うことができました。なかなか着手することができていなかったので良いきっかけになったと思います。
変化していく世の中に対応していくために、誰もが働きやすい職場が必要です。今回の見直しが従業員にとってより働きやすい環境につながればよいと思います。現在求人中ですが、新しく採用する人にとっても、より良い環境を提供し、会社もさらに発展していければ、と考えています。
お問い合わせ先
川崎市経済労働局労働雇用部
住所: 〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地
電話: 044-200-2271
ファクス: 044-200-3598
メールアドレス: 28roudou@city.kawasaki.jp
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