男性の育児休業取得促進奨励金の募集開始について（2023年10月号）　

(1年間掲載しているため、セミナーや各募集等は終了している場合があります。)

神奈川県では、仕事と育児を両立できる職場環境の整備を促すため、育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組み、男性従業員が育児休業を取得した事業者に、最大50万円の奨励金を交付します。

当該申請対象男性従業員の育児休業後の復帰から1か月経過した日の翌日から2か月以内（原則）又は令和6年2月29日（木曜）のいずれか早い日まで。

注意1)申請の受付は先着順です。
注意2)申請が予算額に達した場合、申請受付期間中でも受付を終了します。

育児休業を取得しやすい職場環境を整備するとともに、子の出生後2歳に達するまでの間に、男性従業員に合計10日以上の育児休業を取得させ、育児休業終了後、原職に復帰し、1か月以上継続雇用している場合に奨励金を交付します。詳細は申請要領をご確認ください。

神奈川県内で事業を営む中小企業

注意)男性従業員からの育児休業の申出が、令和5年6月12日（月曜）以降である場合のみ、対象となります。

詳細は申請要領をご確認ください。

電子申請システムから手続きを行い、申請してください。
神奈川県電子申請システム（e-KANAGAWA）

https://dshinsei.e-kanagawa.lg.jp/140007-u/offer/offerList_detail?tempSeq=55231外部リンク

詳細は神奈川県ホームページ外部リンクにてご確認ください。

神奈川県産業労働局　労働部雇用労政課　

労政グループ男性育休奨励金担当

電話　045-285-0743

受付時間　平日（土日祝日及び12月29日から1月3日を除く）

9時～12時、13時～17時