基本施策 3-4-(1)　シニア世代の豊かな経験を活かすしくみづくり

実行計画について
政策体系
政策体系別計画を構成する7つの基本政策と体系数
基本政策　目次
政策の執行を支えるその他の事務事業・経費
区計画
政策体系別計画事業費

• この5年間で約7万から8万人が定年退職期を迎え、地域中心の生活に移っていくという大きな環境の変化が予想されます。
• こうした大きな環境の変化を捉え、定年退職期を迎えたシニア世代がこれまで培った豊富な経験、知識、能力を発揮し、市民サービスの担い手として、地域の課題を自ら解決していくためのしくみづくりをすることが求められています。

• シニア・高齢者の生きがいづくりや社会参加を促進する人材の育成を目的とした講座等の実施、また、就業の機会を確保するなど生きがいと社会参加の場を提供します。
• シニアが地域で活躍することを支援するため、シニア・高齢者向けの施策を見直します。
• シニア世代がこれまで培った豊富な経験、知識、能力を地域社会の中で発揮し、地域の課題を解決していくためのしくみづくりやシニアが地域で活躍する場の創出、情報発信機能、相談機能、人材育成機能の整備を図ります。
• 優れた技術、経験等を持つ企業等退職者（地域人材）のマッチングを行い、地域人材の活用と企業等の育成を推進します。