川崎の女性活躍推進「かわさき☆えるぼし」認証にご応募ください（2023年8月号）

このページは、広報誌「かわさき労働情報」のインターネット版です。

対象 
常時雇用従業員の数が300人以下で、川崎市内に事業所等を有する企業等

認証要件 
女性の活躍推進のための取組が「かわさき☆えるぼし」認証評価項目の基準以上であること（意識・職場風土の醸成、キャリア形成支援、長時間労働の是正、希望に応じた多様な働き方の推進、仕事と生活の両立支援等）

申請期間 
令和5年8月1日（火曜）から9月29日（金曜）まで

申請方法 
市ホームページから申請書（Excel等）をダウンロードし、必要事項を記入の上、下記市ホームページから「電子申請」でご提出ください。

https://www.city.kawasaki.jp/250/page/0000151826.html

説明動画
申請開始に合わせて応募にあたっての説明動画を令和5年8月上旬に掲載予定
「かわさき☆えるぼし」認証制度のWEBページに掲載します。

詳細は、川崎市ホームページ「かわさき☆えるぼし認証制度」をご確認ください。

個別相談 

申請書・添付書類等に関する個別相談を、8月8日（火曜）から9月15日（金曜）まで、1企業あたり30分間で実施します。下記問合せ先にて電話で受け付けます。

「かわさき☆えるぼし」認証企業となった効果は？

• 女性社員が会社の方針を理解し、モチベーションアップにつながっています。
• 会社の取組が評価され、社員による自社への愛着が高まりました。

• 取引先から認証を受けていることが話題になり、会社のイメージアップにつながっています。
• 積極的に女性の採用に取り組んでいることを顧客に対してアピールできるようになりました。

• 川崎市主催の合同説明会やインターンシップ合同マッチング会などの優先枠があることで、採用機会の場を以前よりも得やすくなりました。
• 採用面でアピールでき、応募者から「かわさき☆えるぼし」の認証を受けていることで関心を持ったと言われました。
• 実際に女性の応募者が増え、女性従業員が増えました。

川崎市市民文化局人権・男女共同参画室（川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル9階）

電話044-200-2300

詳細は、川崎市ホームページ「かわさき☆えるぼし認証」をご確認ください。