総務部庶務課
報道発表資料
- 令和7年度「川崎市上下水道局業務改善・研究発表会（下水道部門）」を開催し、最優秀賞を選出しました[2026年1月16日]
- 令和7年度「川崎市上下水道局業務改善・研究発表会（水道部門）」を開催し、最優秀賞を選出しました[2025年5月12日]
- 物品調達に係る不適切な事務処理について[2025年5月8日]
川崎市要綱
- 通信回線を利用した公文書の収受及び発送等に関する取扱要綱[2026年2月10日]
- 川崎市上下水道局職員提案要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局企業職員希望降任制度実施要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局企業職員リハビリ職免取扱要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局企業職員の妊娠障害（つわり）休務に関する取扱要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局企業職員スクーリング職免取扱要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局企業職員両親学級等職免取扱要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局職員通報制度等に関する要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局職員不祥事防止委員会設置要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局再任用短時間代替会計年度任用職員に関する要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局会計年度任用職員の職務、勤務条件等に関する要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局臨時的任用職員の採用等に関する要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局職員のセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント及び妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントの防止に関する要綱[2025年11月20日]
- 川崎市上下水道局企業職員の標準職務遂行能力を定める要綱[2025年11月4日]
- 永年勤続者の昇給実施要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局会計年度任用職員の条件付採用期間における勤務評定に関する要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局企業職員の暫定再任用及び暫定再任用の任期の更新に関する要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局人材育成推進委員会要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局服務相談員制度運営要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局会計年度任用職員の取扱いに関する基本要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局会計年度任用職員の人事評価に関する要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局特別職非常勤職員に関する要綱[2025年11月4日]
- 産業医非常勤嘱託員の任用に関する要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局水道事業及び工業用水道事業における電気・機械に係る技術・技能継承検討部会設置要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局職員カード等に関する要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局懲戒分限等審査委員会設置要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局企業職員の人事評価の実施に関する要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局休業代替任期付職員の採用等に関する要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局企業職員永年勤続休暇取扱要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局職員の特別指導の実施に関する要綱[2025年11月4日]
- 川崎市上下水道局企業職員の定年前再任用に関する要綱 [2025年7月29日]
- 川崎市上下水道局要綱管理要綱[2025年5月26日]
- 電磁的記録の開示に関する事務取扱要綱[2025年5月26日]
- 川崎市上下水道局退職職員の再就職に関する取扱要綱[2025年4月22日]
- 川崎市上下水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等に関する規程第6条第1項第3号に規定する管理者が定める者に関する要綱[2025年4月22日]
- 上下水道局における懲戒処分について[2023年9月11日]
- 川崎市上下水道局寄附受納取扱要綱[2023年5月25日]
- 川崎市上下水道局時差勤務実施要綱[2023年5月8日]
- 川崎市上下水道局オンライン手続かわさきの利用に関する要綱[2023年4月3日]
- 川崎市上下水道局設計書に関する情報提供要綱[2023年4月3日]
- 川崎市上下水道局簡易版電子申請サービスの使用に関する要綱[2023年4月3日]
- 短時間勤務職員の週休日、勤務時間等の割振り等に関する要綱[2020年4月23日]
- 川崎市上下水道局電磁的記録管理要綱[2017年12月7日]
- 応急給水用資器材等保守管理要領[2016年4月12日]
- 育児短時間勤務職員等の週休日及び勤務時間等に関する要綱[2014年8月20日]
- 川崎市上下水道局建築物等耐震化対策検討委員会要領[2012年3月30日]
- 退職時における特別昇給要綱[2011年6月10日]
関連情報
- 採用・募集情報[2026年2月27日]
- 臨時的任用職員（電気職または機械職）の募集（上下水道局等々力水処理センター）[2026年2月25日]
- 臨時的任用職員（土木職または一般事務職）の募集（上下水道局北部下水道管理事務所）[2026年2月25日]
- 臨時的任用職員（化学職）の募集（上下水道局下水道部下水道水質課）[2026年2月24日]
- 臨時的任用職員（一般事務職）の募集（上下水道局サービス推進部サービス推進課）[2026年2月20日]
- 臨時的任用職員（土木職）の募集（上下水道局水道部水道管路課）[2026年2月20日]
- 令和7年度「川崎市上下水道局業務改善・研究発表会（下水道部門）」を 開催し、最優秀賞を選出しました[2026年1月16日]
- 働き方・仕事の進め方改革に向けた職場の課題分析業務委託公募型プロポーザル方式の結果について[2025年11月10日]
- 川崎市上下水道局職員通報の公表[2025年10月22日]
- 令和7年度「川崎市上下水道局業務改善・研究発表会（水道部門）」を 開催し、最優秀賞を選出しました[2025年5月12日]
- 上下水道局の設計書に関する情報提供について[2023年8月4日]
- 職員の処分について[2022年8月25日]
- 働き方・仕事の進め方改革に向けた職場の課題分析業務委託に関する公募型プロポーザル方式の実施について[2018年10月9日]
- 入札情報かわさきによる検索方法[2017年10月2日]
