総務部庶務課
報道発表資料（令和5年度掲載分まで）
川崎市要綱
- 川崎市上下水道局特別職非常勤職員に関する要綱[2024年11月5日]
- 通信回線を利用した公文書の収受及び発送等に関する取扱要綱[2024年10月23日]
- 上下水道局職員の懲戒処分に係る公表について[2024年8月13日]
- 川崎市上下水道局休業代替任期付職員の採用等に関する要綱[2024年8月13日]
- 川崎市上下水道局企業職員の特別指導の実施に関する要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局職員の定年前再任用に関する要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局会計年度任用職員の職務、勤務条件等に関する要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局職員不祥事防止委員会設置要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局会計年度任用職員の人事評価に関する要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局会計年度任用職員の取扱いに関する基本要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局企業職員の人事評価の実施に関する要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局再任用短時間代替会計年度任用職員に関する要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局人材育成推進委員会要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局職員のセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント及び妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントの防止に関する要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局服務相談員制度運営要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局企業職員の暫定再任用及び暫定再任用の任期の更新に関する要綱[2024年8月2日]
- 産業医非常勤嘱託員の任用に関する要綱[2024年8月2日]
- 川崎市上下水道局職員通報制度等に関する要綱[2024年6月14日]
- 上下水道局における懲戒処分について[2023年9月11日]
- 川崎市上下水道局退職職員の再就職に関する取扱要綱[2023年6月7日]
- 川崎市上下水道局寄附受納取扱要綱[2023年5月25日]
- 川崎市上下水道局時差勤務実施要綱[2023年5月8日]
- 電磁的記録の開示に関する事務取扱要綱[2023年4月27日]
- 川崎市上下水道局オンライン手続かわさきの利用に関する要綱[2023年4月3日]
- 川崎市上下水道局設計書に関する情報提供要綱[2023年4月3日]
- 川崎市上下水道局簡易版電子申請サービスの使用に関する要綱[2023年4月3日]
- 川崎市上下水道局懲戒分限等審査会設置要綱[2021年4月16日]
- 川崎市上下水道局企業職員両親学級等職免取扱要綱[2020年9月14日]
- 川崎市上下水道局臨時的任用職員の採用等に関する要綱[2020年9月1日]
- 川崎市上下水道局会計年度任用職員の条件付採用期間における勤務評定に関する要綱[2020年7月31日]
- 短時間勤務職員の週休日、勤務時間等の割振り等に関する要綱[2020年4月23日]
- 永年勤続者の昇給実施要綱[2018年8月24日]
- 川崎市上下水道局企業職員の職員証及び名札に関する要綱[2018年8月24日]
- 川崎市上下水道局電磁的記録管理要綱[2017年12月7日]
- 川崎市上下水道局要綱管理要綱[2016年12月28日]
- 川崎市上下水道局企業職員希望降任制度実施要綱[2016年11月1日]
- 川崎市上下水道局企業職員の標準職務遂行能力を定める要綱[2016年8月2日]
- 応急給水用資器材等保守管理要領[2016年4月12日]
- 育児短時間勤務職員等の週休日及び勤務時間等に関する要綱[2014年8月20日]
- 川崎市上下水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等に関する規程第6条第1項第3号に規定する管理者が定める者に関する要綱[2014年6月25日]
- 川崎市上下水道局建築物等耐震化対策検討委員会要領[2012年3月30日]
- 川崎市上下水道局職員提案要綱[2011年12月21日]
- 川崎市上下水道局水道事業及び工業用水道事業における電気・機械に係る技術・技能継承検討部会設置要綱[2011年12月21日]
- 川崎市上下水道局企業職員の妊娠障害（つわり）休務に関する取扱要綱[2011年6月10日]
- 川崎市上下水道局企業職員リハビリ職免取扱要綱[2011年6月10日]
- 川崎市上下水道局企業職員スクーリング職免取扱要綱[2011年6月10日]
- 川崎市上下水道局企業職員永年勤続休暇取扱要綱[2011年6月10日]
- 退職時における特別昇給要綱[2011年6月10日]
関連情報
- 採用・募集情報[2024年11月6日]
- 川崎市上下水道局職員通報の公表[2024年10月22日]
- 上下水道局の設計書に関する情報提供について[2023年8月4日]
- 職員の処分について[2022年8月25日]
- 上下水道局職員の処分について[2021年12月10日]
- 上下水道局職員の新型コロナウイルス検査陽性判明について[2021年9月4日]
- 上下水道局職員の新型コロナウイルス検査陽性判明について[2021年8月28日]
- 上下水道局職員の新型コロナウイルス検査陽性判明について[2021年8月25日]
- 上下水道局職員の新型コロナウイルス検査陽性判明について[2021年8月25日]
- 上下水道局職員の新型コロナウイルス検査陽性判明について[2021年8月13日]
- 上下水道局職員の新型コロナウイルス検査陽性判明について[2021年8月12日]
- 上下水道局職員の新型コロナウイルス検査陽性判明について[2021年8月6日]
- 上下水道局職員の新型コロナウイルス検査陽性判明について[2021年7月29日]
- 上下水道局職員の新型コロナウイルス検査陽性判明について[2021年6月29日]
- 令和元年東日本台風被災者支援等の御寄附に対する感謝状の贈呈について[2020年5月13日]
- 令和元年度「川崎市上下水道局業務改善・研究発表会（下水道部門）」を開催します[2020年1月15日]
- 令和元年台風第19号の影響に伴う断水への対応のため相模原市及び南足柄市へ上下水道局職員を派遣しました[2019年10月14日]
- 令和元年台風第15号に伴う対応のため千葉県千葉市へ上下水道局職員を派遣しました[2019年9月13日]
- 令和元年台風第15号に伴う対応のためかずさ水道広域連合企業団へ上下水道局職員を派遣しました[2019年9月12日]
- 平成31年度「川崎市上下水道局業務改善・研究発表会（水道部門）」を開催します[2019年4月17日]
- 「首都直下地震対処大都市水道合同防災訓練」を実施します！[2018年12月20日]
- 働き方・仕事の進め方改革に向けた職場の課題分析業務委託公募型プロポーザル方式の結果について[2018年11月22日]
- 働き方・仕事の進め方改革に向けた職場の課題分析業務委託に関する公募型プロポーザル方式の実施について[2018年10月9日]
- 平成30年度「川崎市上下水道局業務改善・研究発表会（水道部門）」を開催します[2018年4月25日]
- 静岡市及び札幌市との災害時相互応援に関する覚書を締結します[2018年1月18日]
- 平成29年度「川崎市上下水道局業務改善・研究発表会（下水道部門）」を開催します[2018年1月17日]
- 入札情報かわさきによる検索方法[2017年10月2日]
- 平成29年度「川崎市上下水道局業務改善・研究発表会（水道部門）」を開催します[2017年4月26日]
- 職場・職員の意識改革等に関する調査・検討結果について[2017年3月11日]
- 熊本市への職員等の派遣状況について[2016年5月18日]
- 熊本市への上下水道局職員の派遣について[2016年4月25日]
- 熊本市への下水道災害復旧支援のための職員の派遣について[2016年4月20日]
