【事例7】企業活動報告会（東亜石油株式会社　京浜製油所）

業種：石油精製　事業所従業員数：約600人　立地：工業専用地域　実施年月：平成24年9月

　昭和50年ごろから1町内会とは日常的にコミュニケーションを取っていたが、ジェネックス発電所を作る際にアセスが必要となり、その時にアセスの範囲を決め新たに4町内会と交流を始め、平成17年から「企業活動報告会」（対話集会）を開始し現在も継続している。

　対話集会を始めたのは、それまで発行していた環境報告書を社会環境報告書としたことがきっかけで、環境対策、安全対策、地域との交流が主な内容となっている。

地域住民に事業所を理解していただくために行っている。

取組内容は、以下のとおり。

・平成17年から始め、現在、年に1回の頻度で開催している。（最新開催年月は平成24年9月）

・近隣の5町内会の町内会長に直接連絡し、町内会長（来れない場合は代理の方）に来ていただいている。

・内容は、事業や環境についての説明を1時間30分、質疑応答30分の全体2時間で行っているが、テーマ等によって時間は拘っていない。工場見学は町内会長が代わった時等希望があれば行っている。

・質疑応答の後、懇親会を行っている。

・事業所の説明をすることにより、地域住民の事業所に対する理解は深まっていると考えている。

・逆に、事業所の幹部にとっても町内会長と触れ合う貴重な機会であり、幹部側の理解も深まっている。

・当日話をするテーマについて1ヶ月くらい前から検討を始める。当日はCSRレポートの説明以外に毎年2テーマ程話をしており、話に必要なスライド資料は1週間前くらいから作成（既存資料の修正）を始める。

・CSRレポート自体は、作成に4,5ヶ月要する。

・参加者（町内会長）や事業所幹部に対する日程等の調整は、2～3週間前から実施。

【環境対策に関する説明】

　平成14年に新しくジェネックス発電所ができたため、その設備や集塵機や脱硫設備、排水設備、フレアスタック等の環境対応設備についても説明を行っている。

・CSRレポート

・スライド資料