【新型コロナ】療養終了後も体調が悪い方へ

目次

2　後遺症かなと思ったら

3　仕事の復帰、両立について

4　活用できる支援制度

5　関連リンク

6　各区役所相談先

新型コロナウイルス感染症にかかった後、ほとんどの方は時間経過とともに症状が改善します。いまだ不明な点が多いですが、一部の方で長引く症状（罹患後症状、いわゆる後遺症）があることがわかってきました。

WHO（世界保健機関）は、罹患後症状を「新型コロナウイルスに感染した人にみられ、少なくとも2か月以上持続し、また他の病気による症状としては説明がつかないもの。通常は、発症から3か月経った時点にもみられる。」としています。

罹患後症状は、

• 罹患してすぐの時期から持続する症状
• 回復した後に新たに出現する症状
• 症状が消失した後に再び生じる症状

の全般をさします。

• 疲労感、倦怠感、抑うつ、睡眠障害
• 関節痛、筋肉痛、筋力低下
• 咳、喀痰、動悸、息切れ、胸痛
• 記憶障害、集中力低下
• 嗅覚障害、味覚障害
• 脱毛
• 下痢、腹痛

治療は個々の症状に応じた対症療法を行います。無理せずしっかりと休養を取ることも大切です。

新型コロナウイルス感染の罹患後症状と思っていても、他の病気が隠れている場合や、持病がある場合はその症状が悪化することもあります。

症状が続いている場合、

• 新型コロナウイルス感染症の診断を受けた医療機関
• かかりつけ医
• 地域の医療機関　　等へご相談・受診をご検討ください。

• 川崎区外部リンク
• 幸区外部リンク
• 中原区外部リンク
• 高津区外部リンク
• 宮前区外部リンク
• 多摩区外部リンク
• 麻生区外部リンク

新型コロナウイルス感染症に罹った後、ほとんどの方は時間経過とともに症状が改善します。しかし、いまだ不明な点が多いのですが、一部の方で長引く症状（罹患後症状、いわゆる後遺症）があることがわかってきました。

人事労務のご担当者や上司の方は新型コロナウイルス感染症の罹患後症状のことを正しく理解して、罹患後症状に悩む方の治療と仕事の両立支援（療養からの職場復帰支援も含まれます）に取り組みましょう。

例えば、各事業場の実情に応じて、以下のような休暇制度・勤務制度について検討・導入し、治療のための配慮を行うことが望まれます。

• 時間単位の年休制度
• 傷病休暇、病気休暇
• 時差出勤制度
• 短時間勤務制度
• テレワーク
• 試し出勤制度

労災保険
事業場を管轄する労働基準監督署外部リンク

社会福祉協議会の貸付制度
お住まいの地域の社会福祉協議会外部リンク

生活困窮者自立支援制度
自立相談支援機関相談窓口

障害者手帳
お住まいの障害者手帳窓口

障害年金
お近くの年金事務所など外部リンク

【厚生労働省ホームページ】

• 新型コロナウイルス感染症の罹患後症状（いわゆる後遺症）に関するQ＆A外部リンク
• 新型コロナウイルス感染症COVID-19　診療の手引き　第10.1版外部リンク
• 別冊　罹患後症状のマネジメント　第3.1版外部リンク
• 罹患後症状の概要【解説動画外部リンク】

【厚生労働省リーフレット】

• 症状が長引く（罹患後症状）ことがあることを知っていますか。外部リンク
  症状が改善せず続く場合には、かかりつけ医等や地域の医療機関に相談しましょう。
• 新型コロナウイルス感染症の罹患後症状でお困りの方へ外部リンク
  新型コロナウイルス感染症の罹患後症状について、生活や仕事で心がけていただくこと等をまとめたリーフレットです
• 新型コロナウイルス感染症の「罹患後症状（いわゆる後遺症）」に悩む方の治療と仕事の両立にむけたご案内外部リンク
  職場における罹患後症状に関する理解の一層の促進を図るため、企業の人事労務担当と労働者の皆様に向けたリーフレットです。