【募集】外国人従業員を雇用している企業向け「職場コミュニケーション改善コンサルティング」

川崎区役所では、企業と連携した外国人労働者の受入れに関する環境整備のモデル事業として、令和8年9月1日（火）から「職場コミュニケーション改善コンサルティング」を実施します。
外国人従業員を雇用している市内企業（事業所）を対象に、外国人従業員と働くなかでの課題に対して、職場に専門家を派遣し、課題や懸念事項を明確化した上で、優先順位付けと解決策の提案まで行うものです。事業を通じて得られた企業の課題感を踏まえて、今後の施策を検討していきます。

外国人材の雇用状況と担当業務、日本語を使用する具体的な場面、母語のサポートやメンターの有無等の状況を伺います。

業務内外での関係構築、主に受け入れる日本人側が抱えるストレスと懸念事項等、課題を明確にして整理します。

現場の課題の優先順位付けと職場のコミュニケーションの円滑化や自発的な日本語能力向上に向けた方策を提案します。

川崎市内に事業所がある法人

原則、事業所に訪問し、対面でヒアリング・コンサルティング（2回程度）を行います。
オンラインでの実施も可能（要相談）
※今後の施策検討の参考とするため、企業の担当者の方にはアンケート調査に御協力いただきます。

無料・フォームから申し込み
先着順、上限（概ね20社程度）に達し次第、事業を終了します。

一般財団法人日本国際協力センター（JICE・ジャイス）JICE日本語教育・就労支援センター
（厚生労働省の外国人就労・定着支援事業の受託・実施機関）
問合せ先　多文化共生事業部企画管理課　電話　03-6838-2738　メール　intl-training-seminar@jice.org