市内中小企業等の働き方改革・生産性向上の支援について

川崎市では、物価高騰や深刻な人手不足等、厳しい経営状況にある市内中小企業者等に対し、賃上げ原資の確保や人手不足への対応に向けて、IoT、AI等のデジタル技術や生産設備等の導入により、労働時間の削減や生産量の増加による収益の拡大を図るための「持続的成長に向けたデジタル化・生産性向上等支援補助金」の募集を予定しております。

川崎市では、市内中小事業者等の競争力や生産性を高め、自立的かつ持続的な成長を促進することで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等の働き方改革や生産性向上に資する取組に要する経費の一部を助成します。

川崎市では、平成30年4月に市内の支援機関や金融機関などと連携した「川崎市働き方改革・生産性向上推進プラットフォームを設置し、市内中小企業の働き方改革や生産性向上を促進しています。このたび、独自の活動等により創出された先進的・効果的な取組を行う市内中小企業6社を選定・表彰しました。

川崎市では、デジタル化にあたって、どういった流れで準備をしていけばよいのか、システム導入にあたっての社内運用体制をどのように構築するかなどのポイントに関するセミナーを開催します。システム導入や社内体制構築に課題を抱える企業の経営者、ご担当者のご参加をお待ちしております。

川崎市では、市内中小事業者等の競争力や生産性を高め、自立的かつ持続的な成長を促進することで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等の働き方改革や生産性向上に資する取組に要する経費の一部を助成します。

川崎市では、市内中小事業者等の競争力や生産性を高め、自立的かつ持続的な成長を促進することで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等の働き方改革や生産性向上に資する取組に要する経費の一部を助成します。

川崎市では、市内中小事業者等の競争力や生産性を高め、自立的かつ持続的な成長を促進することで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等の働き方改革や生産性向上に資する取組に要する経費の一部を助成します。

川崎市では、平成30年4月に市内の支援機関や金融機関などと連携した「川崎市働き方改革・生産性向上推進プラットフォームを設置し、市内中小企業の働き方改革や生産性向上を促進しています。このたび、独自の活動等により創出された先進的・効果的な取組を行う市内中小企業6社を選定・表彰しました。

　公的施策の活用や独自の活動等により創出された先進的・効果的な取組を行う市内中小企業7社をを選定・表彰しました。

川崎市では、今後、人材確保を検討されている市内中小企業の経営者様、採用担当者様等を対象に、「SNS」を活用したリクルーティングに関するセミナーを開催いたします。新たな人材を確保し、企業の生産性向上・競争力強化につなげるなど、ご関心のある方のご参加をお待ちしております。

川崎市では、市内中小事業者等の競争力や生産性を高め、自立的かつ持続的な成長を促進することで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等の働き方改革や生産性向上に資する取組に要する経費の一部を助成します。

川崎市では、物流に関する業務を行う市内中小企業等が、働き方改革・生産性向上を図ることで持続可能な経営につながる事業をモデル事業として選定及び支援し、当該事業の目標達成に向けて伴走型の支援を実施するにあたり、事業提案を募集します。

川崎市では、市内中小事業者等の競争力や生産性を高め、自立的かつ持続的な成長を促進することで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等の働き方改革や生産性向上に資する取組に要する経費の一部を助成します。

川崎市では、市内中小企業が、昨今の原油価格・物価高騰に対応するため、生産性向上等を図る新たな事業モデルの構築等により、原油価格・物価高騰に関する課題解決に取り組むことで、持続可能な経営につながる事業をモデル事業として選定及び支援し、当該事業の目標達成に向けて伴走型の支援を実施するにあたり事業提案を募集します。

川崎市では、平成30年4月に市内の支援機関や金融機関などと連携した「川崎市働き方改革・生産性向上推進プラットフォームを設置し、市内中小企業の働き方改革や生産性向上を促進しています。このたび、独自の活動等により創出された先進的・効果的な取組を行う市内中小企業5社を選定・表彰しました。

川崎市では、市内中小事業者等の生産性向上や職場環境改善を促進し、競争力や生産性を高めることで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等の働き方改革や生産性向上に資する取組に要する経費の一部を助成いたします。

川崎市では、市内中小事業者等の生産性向上や職場環境改善を促進し、競争力や生産性を高めることで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等の働き方改革や生産性向上に資する取組に要する経費の一部を助成いたします。

川崎市では、働き方改革や生産性向上に取り組みたいが、「何に取り組めば良いかわからない方」や、「業務効率のためにシステム導入を検討している方」など、課題や状況に応じた専門家（ITの専門家、社会保険労務士、中小企業診断士等）を無料で派遣し、支援します。次の窓口までご相談ください。

川崎市では、市内企業の働き方改革・生産性向上の実現に向けて、多くの市内企業に展開できる「働き方改革・生産性向上モデル」を創出するため、先進性や、波及効果、実施効果の高い事業（モデル事業）の実施に関する企画提案を募集します。

　市内中小企業で、令和元年度の生産性向上・働き方改革関連の補助金やモデル事業等の支援制度をご活用いただき、成果を出されている事例をご紹介します。

川崎市では、平成30年4月に市内の支援機関や金融機関などと連携した「川崎市働き方改革・生産性向上推進プラットフォームを設置し、市内中小企業の働き方改革や生産性向上を促進しています。このたび、独自の活動等により創出された先進的・効果的な取組を行う市内中小企業5社を選定・表彰しました。

川崎市では、市内中小事業者等の生産性向上や職場環境改善を促進し、競争力や生産性を高めることで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等の生産性向上や働き方改革に資する取組に要する経費の一部を助成いたします。

川崎市では、1社では解決することが困難な課題に対し、企業間での連携により事業化及び生産性向上を図り、課題解決を目指す取組に関する企画提案を公募し、応募内容から、先進性が高く、市内の多数の企業への高い波及効果が見込まれる企画を「モデル事業」として選定します。

　公的施策の活用や独自の活動等により、生産性向上及び働き方改革の推進に資する優れた取組を行う市内中小企業7社を選定・表彰しましたので、表彰企業の取組をご紹介します。

中小企業における雇用環境の改善と人材確保に向け、長時間労働の是正など労働環境の整備、多様な勤務形態の導入及び多様な人材活用等の「働き方改革」に関する相談窓口を設置しました。