生産性向上・働き方改革表彰事業者の取組をご紹介します！

　本市では、市内の支援機関や金融機関などと連携した「川崎市働き方改革・生産性革命推進プラットフォーム」を設置し、市内中小企業の働き方改革や生産性向上を促進しております。
　令和2年3月23日、公的施策の活用や独自の活動等により、生産性向上及び働き方改革の推進に資する優れた取組を行う市内中小企業7社を選定・表彰しましたので、表彰企業の取組をご紹介します。

【業種】製造業・半導体材料製造　　【所在地】川崎区日ノ出　　【従業員】87名（男性80名、女性7名）
【表彰企業ウェブサイト】http://www.fuji-metal.co.jp/外部リンク

1. 生産性向上に向けた取組
   ・機械加工自動化ロボットシステムの導入
   ・一人当たりの残業時間が約60％削減
   
   
2. 働きやすい職場づくりに向けた取組
   ・増産による利益は従業員の給与面に反映

【業種】製造業・金属加工業　　【所在地】川崎区大川町　　【従業員】26名（男性20名、女性6名）
【表彰企業ウェブサイト】http://www.hizaki.jp/外部リンク

1. 生産性向上に向けた取組
   ・社員全員にスマートフォンを貸与することにより電話の取次時間を削減
   
   
2. 働きやすい職場づくりに向けた取組
   ・全国からの採用申込とモチベーション向上
   ・経常利益の30％は決算賞与として社員に還元

【業種】建設業　　【所在地】川崎区殿町　　【従業員】16名（男性13名、女性3名）
【表彰企業ウェブサイト】http://www.watanabe-doboku.co.jp/外部リンク

1. 生産性向上に向けた取組
   ・社員相互が迅速にカバーし合える環境を構築
   
   
2. 働きやすい職場づくりに向けた取組
   ・女性の活躍を推進
   ・働き方改革の取組・環境整備も併せて推進

【業種】広告業　　【所在地】幸区新塚越　　【従業員】26名（男性12名、女性14名）
【表彰企業ウェブサイト】http://tohoplan.co.jp/外部リンク

1. 生産性向上に向けた取組
   ・全社員がアクセス可能な共有システムを導入
   ・意識改革、コミュニケーションの円滑化
   
   
2. 働きやすい職場づくりに向けた取組
   ・働き方改革による職場の雰囲気改善

【業種】製造業・電子機器製造業　　【所在地】高津区新作　　【従業員】34名（男性23名、女性11名）
【表彰企業ウェブサイト】https://www.elecs.co.jp/外部リンク

1. 生産性向上に向けた取組
   ・レーザーマーカー導入による生産性向上
   ・レーザーマーカー遮蔽用BOXの自社開発
   
   
2. 働きやすい職場づくりに向けた取組
   ・働き方改革の推進

【業種】製造業・金属製品製造業　　【所在地】高津区下野毛　　【従業員】63名（男性51名、女性12名）
【表彰企業ウェブサイト】http://www.kamishiro.co.jp/外部リンク

1. 生産性向上に向けた取組
   ・手書きの日報の電子化
   ・情報共有を円滑化させる取組
   
   
2. 働きやすい職場づくりに向けた取組
   ・従業員が働きやすい環境整備

【業種】洋菓子製造販売業　　【所在地】麻生区下麻生　　【従業員】39名（男性4名、女性35名）
【表彰企業ウェブサイト】https://www.ilfaitjour.com/外部リンク

1. 生産性向上に向けた取組
   ・女性比率の高い従業員の負担軽減
   
   
2. 働きやすい職場づくりに向けた取組
   ・商品構成の絞り込みにより、従業員の負担を軽減
   ・焼成時間・工程の簡略化で短縮した時間を従業員の休日へ還元