くらし・総合
こども・子育て
魅力・イベント
事業者
市政情報
防災・防犯・安全
新しいお知らせ
- 2025年7月11日
- 2025年7月1日
人事部人事課
報道発表資料
- 人事異動について（令和7年7月1日付）[2025年7月1日]
- 川崎市特定事業主行動計画の実施状況を公表します[2025年6月30日]
- 川崎市元職員を対象とした「ジョブ・リターン制度採用選考」を実施します[2025年5月27日]
- 人事異動について（令和7年5月1日付）[2025年5月1日]
- 人事異動について（令和7年4月1日付）[2025年4月1日]
- 人事異動について（令和7年3月13日付）[2025年3月13日]
- 人事異動について（令和7年3月1日付）[2025年3月1日]
- 第2期障害者活躍推進計画に基づく取組の実施状況についてお知らせします[2025年1月22日]
- 障害者である職員の任免状況についてお知らせします[2025年1月22日]
- 人事異動について（令和7年1月1日付）[2025年1月1日]
- 人事異動について（令和6年12月1日付）[2024年12月1日]
- 人事異動について（令和6年11月25日付）[2024年11月25日]
- 人事異動について（令和6年11月11日付）[2024年11月11日]
- 人事異動について（令和6年11月1日付）[2024年11月1日]
- 人事異動について（令和6年10月1日付）[2024年10月1日]
- 人事異動について（令和6年9月1日付）[2024年9月1日]
- 川崎市退職者の再就職状況を公表します[2024年8月30日]
- 川崎市元職員を対象とした「ジョブ・リターン制度」を創設します[2024年8月20日]
- ランチタイムシフトを本格実施します[2024年7月17日]
- 人事異動について（令和6年7月8日付）[2024年7月8日]
- 人事異動について（令和6年7月1日付）[2024年7月1日]
川崎市要綱
- 川崎市職員の人事評価における苦情等に関する協議会設置要綱[2025年6月30日]
- 川崎市会計年度任用職員の人事評価に関する要綱[2025年5月9日]
- 川崎市職員の人事評価の実施に関する要綱[2025年5月9日]
- 川崎市職員のセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等の防止に関する要綱[2025年4月18日]
- 川崎市職員カード等に関する要綱[2025年4月18日]
- 川崎市職員旧姓使用取扱要綱[2025年4月14日]
- セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等相談に従事する非常勤職員に関する要綱[2025年4月14日]
- 川崎市職員のハラスメント防止対策委員会運営要綱[2025年4月14日]
- 川崎市特定事業主行動計画策定・推進委員会設置要綱[2025年4月8日]
- 川崎市特別職非常勤職員に関する要領[2025年4月3日]
- 川崎市職員の標準職務遂行能力を定める要綱[2025年4月1日]
- 会計年度任用職員（時間額）に関する要綱[2025年4月1日]
- 会計年度任用職員の取扱いに関する基本要綱[2024年8月1日]
- 川崎市局長業績評価実施要綱[2024年4月30日]
- 川崎市臨時的任用職員の採用等に関する要綱[2024年4月1日]
- 川崎市休業代替任期付職員の採用等に関する要綱[2024年4月1日]
- 川崎市障害者雇用推進会議要綱[2024年4月1日]
- 川崎市を退職した職員の主要出資法人等への再就職等に関する指針[2023年6月1日]
- 川崎市退職職員の再就職に関する取扱要綱[2023年5月11日]
- 再任用短時間代替会計年度任用職員に関する要綱[2023年5月8日]
- 川崎市職員の葬儀における生花等取扱要綱[2023年4月1日]
- 職員懲戒分限等審査委員会設置要綱[2023年4月1日]
- 川崎市職員の暫定再任用及び暫定再任用の任期の更新に関する要綱[2023年4月1日]
- 川崎市職員の定年前再任用に関する要綱[2023年4月1日]
- 市長事務部局における障害者の職場実習の実施に関する要綱[2023年3月6日]
- 川崎市職員の特別指導の実施に関する要綱[2023年2月2日]
- 特別指導対象職員の指定に係る協議の基準[2022年12月22日]
- 川崎市長が行う試験等の結果の情報提供に関する要綱[2017年6月12日]
- 川崎市職員希望降任制度実施要綱[2016年10月18日]
- 川崎市職員懲戒分限等調整会議設置要綱[2016年8月17日]
- 川崎市目標管理委員会設置要綱[2016年4月8日]
- 市長事務部局における懲戒処分について[2009年3月9日]
- 市長事務部局職員の懲戒処分に係る公表について[2007年10月29日]
関連情報
市政情報
- 川崎市特定事業主行動計画[2025年6月30日]
- 障害者を対象とした会計年度任用職員（事務業務）を募集します！[2025年6月26日]
- 川崎市休業代替任期付職員（精神科医師）の採用について[2025年6月2日]
- 川崎市職員（公衆衛生医師）を募集しています（急募）[2025年5月28日]
- ジョブ・リターン制度採用選考について[2025年5月27日]
- 人事評価制度[2025年5月9日]
- 現職医師からのメッセージ[2025年4月1日]
- 障害者活躍推進計画[2025年1月22日]
- 障害者である職員の任免状況について[2025年1月22日]
- 本市における障害者雇用に係る状況の公表について[2025年1月22日]
- 障害のある会計年度任用職員の仕事紹介ページ[2024年12月24日]
- 令和5年度川崎市人事行政の運営等の状況[2024年11月29日]
- 令和5年度川崎市退職者の再就職状況を公表します[2024年8月30日]
- 川崎市職員（歯科医師）の採用について[2023年7月7日]
- 令和3年度川崎市退職者の再就職状況を公表します[2022年8月30日]
- 令和2年度川崎市退職者の再就職状況の公表について[2021年8月28日]
