公募型プロポーザル（令和8年度ストレスチェック実施業務委託）を実施します。

本市が実施する「令和8年度ストレスチェック実施業務委託」の事業者を、公募型プロポーザル方式により選定します。

令和8年度ストレスチェック実施業務委託

本市では平成31年4月に策定した川崎市職員メンタルヘルス対策第2次推進計画に基づき、職員の心身の健康保持増進と働きやすい職場環境づくりの取組を推進しています。本業務委託は、心の健康増進・予防対策（1次予防対策）として、ストレスチェックの実施及び分析結果の活用、職場環境改善の取組を通じた、セルフケアの推進及び職場ストレス状況の把握と改善を目的としています。そのため、本市のさまざまな職場に対応した専門家ならではの見地からの支援、手法の提案などを期待し、公募型プロポーザル方式により受託事業者を選定します。

契約締結日から令和9年3月31日まで

公募型プロポーザル方式により行います。

選考は、本市が設置するストレスチェック実施業務委託プロポーザル評価委員会において実施します。

令和8年1月21日水曜日から令和8年2月3日火曜日午後5時まで

令和8年2月6日金曜日

令和8年2月6日金曜日から令和8年2月12日木曜日まで

令和8年2月17日火曜日

令和8年2月19日木曜日から令和8年2月26日木曜日午後5時まで

令和8年3月11日水曜日　午前9時45分から午前11時30分まで（予定）

令和8年3月下旬

令和8年4月上旬